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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • InternetnutzungInternetnutzung
    86%86
  • DiensthandyDiensthandy
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • CoachingCoaching
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • RabatteRabatte
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr Sozial und man hat immer ein Ohr für ein Anliegen eines MA
Bewertung lesen
Die Arbeitszeiten und die Aufteilung der Arbeit finde ich hervorragend. Die Geschäftsleitung ist sehr zuvorkommend und hilfsbereit.
Man ist sehr selbständig, sich selber Organisieren auf dem Projekt. Arbeitsmittel werde praktisch ohne Diskussionen zur Verfügung gestellt.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die PK Pensionskasse würde ich wechseln, habe schon bessere gehsbt. Jedoch die Aufteilung 60/40 ist sehr cool.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation muss unbedingt verbessert werden. Sobald man einen Missstand bei einem Mitarbeiter feststellt sollten Gespräche mit demjenigen geführt und protokolliert werden.

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Confirm ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es ist mir überlassen wie ich meinen Arbeitsalltag bewältige und welche Aufgaben ich wann mache. Ich kann hier vieles bewegen und neu einführen. Die Geschäftsleitung steht stets hinter den Mitarbeitenden.
Projektabwicklungen
5
Bewertung lesen
keine 0815 Aufträge immer Spannend und Bewegende Projekte
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Confirm ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Dürfte mehr direkte Kommunikation geben
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Motivation und Angebote zur Weiterbildungen werden gestellt
5
Bewertung lesen
Weiterbildungen werden intern angeboten und für mich als nicht Bauleiter ist die Materie sehr lehrreich.
sehr Willkommen bei der Geschäftsleitung Personal das sich weiter entwickeln möchte
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Confirm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Confirm besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Confirm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Confirm als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Confirm
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Confirm
Branchendurchschnitt: Immobilien
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