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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Diensthandyinteressante Aufgaben. Arbeit gibt es mehr als genug, der Tag geht schnell rum .
Zählt auf die Qualitäten des einzelnen und vertraut einem und lässt einem Freiraum.
Die GL ist sehr von sich eingenommen. Etwas mehr Selbstreflektion wäre wichtig für ein gutes Klima. Diskretion im Umgang mit Personalentscheiden!!!
Tag hat 8.75 Stunden... weniger würde es auch tun.
Diskretion im Umgang mit dem Personal. Respektvoller anständiger Umgang wäre wichtig. Mehr Miteinander und mehr Gleichberechtigung. Realistische Einschätzung der Einarbeitungszeiten
Offenere Kommunikation, da sind wir schon dran.
Der am besten bewertete Faktor von E. Feldmann ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gute Website.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von E. Feldmann ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr unprofessionelles Verhalten im Mitarbeitergespräch. Die Nachricht das jemand die Firma verlässt , gekündigt wird, haben andere Mitarbeiter vor der betroffenen Personen erhalten. noch Fragen? Sowas geht gar nicht !
Da herrschte absolute willkür. Leute wurde gekündig und eingestellt nach belieben.
Manchmal wäre klarere Führung wünschenswert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kann ich nicht beurteilen/hatte keine
