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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Parkplatz
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
rein gar nichts
Die Firma wird praktisch irgendjemand einstellen.
Sehr familiäres team jeder hilft jeder
Schöne Büro Arbeitsplätze
Heller Empfang
Cafeteria und viele Mitarbeiter Anlässe
Früchte gratis
Es gibt ehrlicherweise gar nichts gutes
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es sind Arbeitsplätze die nur von Ausbeutung und Menschen Verachtung geprägt werden
Führungskräfte lassen bei einem schlechten Tag alles am Mitarbeiter raus vorallem die eine.
Chef, Gehalt, Kommunikation, tägliche Demütigung, viel Stress.
Viele gestresst
Termine werden nicht eingehalten
Prozesse leben
So ziemlich alles... die Abeitnehmer werden ausgenutzt
Verbesserungsvorschläge
Solche Betriebe sind Babershop in der Hauswartung. Die wachsen aus den Boden wie Pilze. Der eine besteht ein ander geht geht wieder schnell ein. Einer geht ein, 2 weitere entstehen. Auch die gammaRenax existiert nicht mehr. Der Rest Bestand wurde von der ISS übernommen. Wenn man hier in der Hauswartung Qualität entstehen lassen möchte, sollten Betribskründer mindestens den Eidg. Fachausweis in der Hauswartung verweisen müssen um so ein Geschäft steuerlich und rechtschaffend zu eröffnen dürfen. Alles andere ist reine Geldwäsche ...
Das Management versteht seine Arbeit nicht und gefährdet täglich seinen Mitarbeitern. Sie fahren zur Arbeit mit einem Fahrer, der 2-3 Wochen ohne Ruhetag arbeitet und 4-5 Stunden am Tag schläft. Mit dieser Mentalität wird man keinen langfristigen Mitarbeiter finden. Das Gehalt, die Kommunikation, die Arbeitszeiten sind schrecklich. Die Leute, mit denen ich zusammengearbeitet habe, waren allesamt Leute, die aufgrund ihres Alters oder anderer Umstände nicht anderswo eingestellt wurden. Wer die Möglichkeit hat, wird nach ein paar Wochen/Monaten von der Firma ...
Die Führungskräfte sollten gezielter ausgewählt werden.
Mehr komuniziren
Mehr Zeit zum erklären
Einführung Programm
Arbeitszeit einhalten nicht einfach 10 Stunden verfügbar sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,4
Der am besten bewertete Faktor von gammaRenax ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Alle Altersgruppen sind vertreten und werden gleich behandelt.
Meine Mutter wurde stehts gut behandelt mit 64 jahren.
Top. Wünsche euch das beste im Leben.
War mal gut mal schlecht.
ist okey...
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von gammaRenax ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Vorgesetzte halten sich für die Chefs und bezeichnen sich aktiv in Kader Positionen zu sein
Nicht vorbildlich und korrekt und sie sind in den meisten Fällen parteilich. Er hält sich überhaupt nicht an die vereinbarten Dinge.
Vorgesetzte? Das ist eher Kindergarten Hat nichts mit Vorgesetzten zu tun
Ich habe noch nie in meine Leben so schlimmes erlebte
Es gibt 2/3 gute vorgesetzte.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Der Betrieb unterhält zwar eine eigene Weiterbildungsstätte. Aber nicht für Mitarbeiter. Dort werden nur für viel Geld ausserbetriebliche Lernende unterrichtet
Nur Familie Mitglieder oder gute schlechterer
Verspechen es kommt aber nichts
Leider wird man nicht gefördert, auch wenn sie am Anfang erzählen, dass sie immer offen sind, wenn Mitarbeiter sich weiterbilden möchten.
Predigen immer davon leider sieht es in der Realität anderst aus. Gibt genügend andere Firmen die das anderst machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- gammaRenax wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet gammaRenax schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen gammaRenax als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei gammaRenax als eher traditionell.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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