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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

-Arbeitsatmospähre
-den Umgang untereinander
-die guten Zusatzleistungen
-abwechslungsreiche Tätigkeiten
-Interne Förderung (wo es möglich ist)
-Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzter
Zentrale Lage der Büros.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

-Langsame Änderung
Die Schweizer Firma handelt ohne eigene Strategie und Führung und wirkt deshalb ziellos.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mutiger sein mit Gehaltserhöhungen, auf 5 Wochen Ferien aufstocken und bei einem guten Geschäftsjahr die Mitarveiter daran teilhaben lassen
Eine integre und substanzerhaltende Führung ist empfehlenswert.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von GP Cellulose ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sehr gutes Team, man unterstützt sich gegenseitig
Der Zusammenhalt ist unter den Angestellten sehr gut.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GP Cellulose ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Hohe Kontrollspanne und deshalb schwierige Aufstiegschancen. Teilzeitarbeit nur bedingt möglich.
Weiterbildung ist kein Thema. Die Firma tut sich hervor mit der Ueberzeugung, dass sie bestehendes Personal durch neues Personal mit den gewünschten Fähigkeiten ersetzen kann.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GP Cellulose wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet GP Cellulose schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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