Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen H&B Real Estate?

H&B Real Estate wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet H&B Real Estate besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen H&B Real Estate als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von H&B Real Estate das Gehalt?

Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei H&B Real Estate wahr?

Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei H&B Real Estate als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 16 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).

Alle 16 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
53%53
Homeoffice
53%53
Internetnutzung
47%47
Flexible Arbeitszeiten
40%40
Gute Verkehrsanbindung
40%40
Firmenwagen
27%27
Coaching
27%27
Parkplatz
27%27
Barrierefrei
20%20
Rabatte
20%20
Hund erlaubt
13%13
Gesundheits-Maßnahmen
13%13
Kantine
7%7
Essenszulage
7%7
Betriebliche Altersvorsorge
7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

So viele, tolle Benefits für den MA

Februar 2025Bewertung lesen

Ein klarer Pluspunkt des Arbeitgebers ist die zentrale, städtische Lage. Die Nähe zum Hauptbahnhof sorgt für eine sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln, was den Arbeitsweg deutlich erleichtert – insbesondere für Pendler. Auch in der direkten Umgebung befinden sich zahlreiche Verpflegungsmöglichkeiten, was die Mittagspause angenehm gestaltet.

April 2025Bewertung lesen

Sehr offener Austausch von Vorgesetzten zu Mitarbeitern, sehr motivierendes und kollegiales Umfeld. Tolle Mitarbeiter Anlässe

März 2023Bewertung lesen

- man wird als MA geschätzt und das spührt man
- CEO ist immer vor ort, kennt jeden beim Namen und macht regelmässige Runden bei allen MA
- der Zusammenhalt wird durch gemeinsame Events und Projekte gestärkt
- es herrscht ein sehr familiäres und angenehmes Ambiente
- man wird gefordert aber auch unterstützt bei der Arbeit

April 2022Bewertung lesen

Alles was oben schon steht, kann nur empfohlen werden, wenn man eine langfristige und interessante Tätigkeit sucht...

Dezember 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die negativen Aspekte dieses Arbeitgebers sind leider zahlreich und tiefgreifend. Besonders hervorzuheben ist die dauerhaft angespannte Arbeitsatmosphäre, die durch ein passiv-aggressives Verhalten der zuständigen Bewirtschafterin massgeblich geprägt war. Kritik war kaum möglich, da die Bewirtschafterin ein enges persönliches Verhältnis zur Teamleitung pflegte – was zu einer einseitigen Dynamik und mangelnder Objektivität führte. Rückmeldungen wurden nicht ernst genommen oder als persönliche Angriffe interpretiert, wodurch ein konstruktives Miteinander unmöglich wurde.
Diese problematische Konstellation hatte direkte Auswirkungen auf die Teamstabilität: In dem Portfolio, ...

April 2025Bewertung lesen

Nicht über jede Leiche dem Kunden alles Recht machen wollen

März 2023Bewertung lesen

Ich habe mehrere Wochen auf eine Arbeitsbestätigung gewartet, endlich habe ich diese erhalten, hatte sie aber mehrere Fehler, beim vierten mal habe ich es dann doch noch ohne Fehler erhalten

März 2021Bewertung lesen

Die Voraussetzungen um einen Kunden hut zu bedienen sind nicht vorhanden. Kunden werden bewusst vertröstet und Anliegen ignoriert.

September 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Klare Aufgabenverteilung und realistische Arbeitsbelastung:
Die Arbeitslast sollte fair und transparent verteilt werden. Unrealistische Erwartungen und übermässige Aufgabenmengen führen zu Überforderung, Demotivation und langfristig zu hoher Fluktuation. Es sollte regelmässig überprüft werden, ob die Arbeitsmenge mit den vorhandenen Ressourcen zu bewältigen ist.
Moderne und effiziente Arbeitsprozesse etablieren:
Der Zwang zur doppelten Ablage – sowohl digital als auch physisch – ist ineffizient und nicht mehr zeitgemäss. Eine vollständige Digitalisierung der Dokumentenablage würde nicht nur Zeit und Ressourcen sparen, sondern wäre auch ...

April 2025Bewertung lesen

Klimaanlage für im Sommer

Februar 2025Bewertung lesen

Strukturiertere Arbeitsprozesse einführen und keine Schnellschüsse machen

März 2023Bewertung lesen

bessere Kaffemaschiene

April 2022Bewertung lesen

mehr darauf achten, wie die Mitarbeiter miteinander umgehen

März 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von H&B Real Estate ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Wir gelebt und gefördert...

Dezember 2019Bewertung lesen

Eine Lohnstruktur

November 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von H&B Real Estate ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Je nach zugewiesenem Portfolio unterschied sich die Arbeitsweise erheblich. In meinem Fall basierte das gesamte Portfolio noch stark auf physischen Dokumenten. Sämtliche Unterlagen mussten nicht nur digital in den entsprechenden Ordnern abgespeichert, sondern zusätzlich ausgedruckt und in physischen Mappen abgelegt werden. Dieses doppelte Ablegen war nicht nur zeitaufwendig, sondern führte auch schnell zu Unübersichtlichkeit und Verwirrung. Besonders irritierend war die Tatsache, dass bereits digital archivierte Dokumente dennoch zwingend ausgedruckt werden mussten – ein unnötiger Mehraufwand, der durch klarere Prozesse und ...

April 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

man wird bestärkt und unterstützt

April 2022Bewertung lesen

Es werden Ausbildungen bezahlt und unterstützt. Es gibt immer wieder interne Schulungen.

November 2019Bewertung lesen

Wird unterstützt und gefördert.

Dezember 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

H&B Real Estate wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet H&B Real Estate besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen H&B Real Estate als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei H&B Real Estate als eher modern.