Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Person steht im Vordergrund!
Das Team ist sehr hilfsbereit, herzlich und offen.
Das ganze Team ist motiviert, das Image der Insight wieder aufzubessern.
Es ziehen alle am selben Strang!
Bis auf eins - zwei Kollegen bereue ich diese Zeit sehr.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Von A-Z gabs oder gibt es immer wieder Punkte, die nicht stimmten. Falsche Personen eingesetzt, falsche Personen gefördert, falsche Personen ausgesondert. Zu grossspurig und dann zu realitätsfern um Fehler zu erkennen.
Im Marketing hinkt die Insight Schweiz hinterher.
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten ernst genommen werden, Neuplatzierungen orientiert am bestehendem Team auswählen, Versprechungen einhalten, Prozesse optimieren, ganzes Managergehabe weglassen, Kommunikation verbessern, Benefits verbessern, Bevorzugung stoppen, Gleichberechtigung garantieren.
Auf die Marktlage im jeweiligen Land schauen und nicht stur Strategien verfolgen, welche der Markt nicht hergibt.
Viele gute Visionen vorhanden, jedoch fehlt noch der Plan zur Umsetzung.
Kommunikation verbessern, die faulen Eier aussortieren, auf die Wünsche des Arbeitnehmers
Mehr auf die Mitarbeiter hören und keine unfähigen Leute einstellen welche sich Führungspersonen nennen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Insight Technology Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Einige wenige, dafür wahre!
Das Team ist der Hammer. jedoch verlassen nach und nach die Leute das sinkende Schiff
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Insight Technology Solutions ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Image der Firma kann in der Schweiz nicht mehr schlechter werden, dafür hat die Führung aber selbst gesorgt.
Die haben kein Image, ist ja auch charakterlos.
Peinlich langsam.
Image war mal schlecht, dann wurde es extrem gut unter der alten Führung und jetzt geht es rapide bergab unter dem neuen Management
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nicht begrüsst.
Viele Versprechungen
Es wird zwar gesagt, es gibt die möglichkeiten aber wenn mann dann konkret wird, wird nichts draus
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Insight Technology Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Insight Technology Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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