Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vielseitige Aufgabengebiete
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Strukturen, nur Druck nach Mehr Umsatz ohne Zielvorgaben und Reflektion.
Es beginnt beim Chef, dass schlecht über Abwesende Mitarbeiter gesprochen wird, das vergiftet das Betriebsklima komplett.
Überzeit wird nicht zurück gegeben oder Entlohnt. Keine struktur in den Prozessen.
Verbesserungsvorschläge
Langjährige und erfahrene Mitarbeiter fördern, Wertschätzen und Verantwortung verteilen - Strukturen schaffen. Die Diktatur ist Geschichte.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Interstein Holding ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr interessante Tätigkeiten, jedoch bekommt mann die Zeit nicht um geschult zu werden geschweige von Verständnis.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Interstein Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Interstein Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Interstein Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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