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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 2,1Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 1,9Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 1,9Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nichts! War die schlimmste Zeit meines Lebens. Als ich gekündigt habe, wurde mir fast schon ein Vorwurf gemacht.
Bewertung lesen
Aktuelle Lage (Unternehmen wechselt Standort Ende 2024)
Digitalisierung
40h Woche - Freitag Nachmittag ist das Büro geschlossen
Mitarbeiterevent
Bewertung lesen
Die Lage vom Büro
Bewertung lesen
Lage Standort
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles wird schön geredet
Mitarbeiter werden nicht (gleich) geschätzt
Transparenz
Kommunikation
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Intransparent, unfairness
Bewertung lesen
Scheinheiligkeit schönrederei
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitenden mehr Sorge tragen, damit nicht jeden Monat jemand kündigt. Die Mitarbeitenden nicht wie "Ware" behandeln.
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Seht mal nach richtig laufende Firmen mit Struktur, Ordnung und vor allem richtigen Prozessen
Bewertung lesen
Schulung zum Thema Unternehmensführung und Umgang mit Mitarbeitern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IT3 St. Gallen ist Work-Life-Balance mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Burn-Out lässt grüssen... ganz ganz schlimm!
1
Bewertung lesen
Man arbeitet, arbeitet und arbeitet.
Schlechte bis keine Home-Office Möglichkeiten
1
Bewertung lesen
0 Sterne - man ist eine Maschine
1
Bewertung lesen
GROTTENSCHLECHT
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es wird einem etwas vorgemacht und versprochen, was nicht eingehalten wird.
2
Bewertung lesen
Lügen wurden aufgetischt Mitarbeiter übergangen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IT3 St. Gallen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet IT3 St. Gallen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IT3 St. Gallen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IT3 St. Gallen als eher modern.

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