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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Bietet gute Chancen wenn man zum erlesenen Kreis gehört der benötigt wird.
Zentrale Lage, Kameradschaftliches Team, gute Sozialleistungen, faire Löhne, sicherer Arbeitsplatz (SUVA konform) Interessantes Business
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

dass toxisches Verhalten toleriert wird bis ein Komplettes Team zerbricht und sich dann entschliesst zu gehen
schlecht ansich nichts aber schade dass gewisse Beschaffungen durch zu langes "zögern" der obersten Verantwortlichen hinausgezögert werden und dadurch viel wertvolle Zeit und Ernegie verloren geht
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

gewisse Warnsignale sollten früher erkannt und effizienter behoben werden.
Nicht mit dem Feuer spielen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

5,0

Der am besten bewertete Faktor von LB MetallService ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Abwechslungsreichster Job den ich je hatte
5
Bewertung lesen
kein Tag wie der andere da wir sehr vielschichtig tätig sind
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LB MetallService ist Arbeitsatmosphäre mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


war oft angespannt und zunehmend "vergiftet"
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


teils/teils, wenn gewünscht wird gefördert ansonsten weniger
4
Bewertung lesen
wird wenn es der Betrieb als Sinnvoll erachtet immer unterstützt (muss natürlich schon im Zusammenhang mit der Firma zu tun haben)
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LB MetallService wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet LB MetallService schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LB MetallService als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LB MetallService als eher modern.

Puls

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
LB MetallService
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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