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Malik Management Zentrum St. Gallen 
AG
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,9Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,6Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 1,4Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2007 haben 28 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet.

Alle 28 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • CoachingCoaching
    7%7
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gute, wenn auch total veraltete Basisidee von Gurus wie Ulrich, P Drucker oder A Gälweiler ...
Interessanter Tätigkeitsbereich
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Freiräume und (sehr) zufriedene Kunden
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Das Image und die persönliche Betreuung durch die Tudoren.
Ich habe viel versucht etwas zu erwähnen aber ich könnte nicht
Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Arbeitsklima, Aufgabenverteilung, Wertschätzung, Management - nur theoretisch gut, praktisch genau das Gegenteil
Behandlung "von oben herab" durch Vorgesetzte, ehrliche Kritik fuehrt zur Entlassung, realitaetsfremde innovationsfeindliche Geschaeftspraktiken
Umgang mit Mitarbeitern, Vertrauen und Kunden
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Management total "out of touch" mit jeder Realität. Keiner hat die Bücher von Malik gelesen oder verstanden. Es zählen "nur" Resultate und damit GELD.
Kein "gefühltes" offenes Betriebsklima
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter anhören und ernst nehmen
selbstherrliche Ausbildungsveranstaltungen abschaffen
arrogante einsilbige Kommunikation per Mail abschaffen Menschlichkeit/Offenheit/Transparenz in die Firma bringen, umsetzen was in den Büchern steht und nicht nur predigen
Management verjüngern und die Firmenkultur überdenken
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Alles sollte das Unternehmen anders machen
Zu spät: der Dampfer ist bereits untergegangen
Konkrete Anwendung der schlauen Inhalte der Bücher des "Guru" im Bereich Menschlichkeit, Zusammenarbeit und vor allem gegenseitigen Respektierens!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

2,6

Der am besten bewertete Faktor von Malik Management Zentrum St. Gallen ist Arbeitsbedingungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Glastüren für mehr Transparenz, schlechte Luft und schlechte Stimmung ergeben ein nicht sehr gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld
1
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Befriedigend. Technik teilweise veraltet, Rechner,Programme stürtzen regelmäßig ab.
1
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Schöne Büros waren alles. Weihnachtsessen in den Büros. Sehr viel Arbeiten, also nur selten weniger wie 10h am Tag. Überzeit wird nicht ausbezahlt oder kann nicht eingezogen werden.
1
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Sehr moderne Arbeitsumgebung, Nespresso und Mineral frei
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Malik Management Zentrum St. Gallen ist Work-Life-Balance mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Un-balanced
1
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ständig angeordnete Überstunden. Die Überstunden werden nicht bezahlt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Keine Förderung der Mitarbeitenden
1
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Malik und die Ausbildung ist bekannt und anerkannt.
Was bedeutet Karriere/ Weiterbildung? Ohne Strategie man spricht und redet hier stundenlang über Planung usw..
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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