Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zentrumsnahe Lage
Gute, wenn auch total veraltete Basisidee von Gurus wie Ulrich, P Drucker oder A Gälweiler ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Behandlung "von oben herab" durch Vorgesetzte, ehrliche Kritik fuehrt zur Entlassung, realitaetsfremde innovationsfeindliche Geschaeftspraktiken
Arbeitsklima, Aufgabenverteilung, Wertschätzung, Management - nur theoretisch gut, praktisch genau das Gegenteil
Management total "out of touch" mit jeder Realität. Keiner hat die Bücher von Malik gelesen oder verstanden. Es zählen "nur" Resultate und damit GELD.
Verbesserungsvorschläge
Kommen Sie im 21. Jahrhundert an
Mitarbeiter anhören und ernst nehmen
selbstherrliche Ausbildungsveranstaltungen abschaffen
arrogante einsilbige Kommunikation per Mail abschaffen Menschlichkeit/Offenheit/Transparenz in die Firma bringen, umsetzen was in den Büchern steht und nicht nur predigen
Alles sollte das Unternehmen anders machen
Konkrete Anwendung der schlauen Inhalte der Bücher des "Guru" im Bereich Menschlichkeit, Zusammenarbeit und vor allem gegenseitigen Respektierens!
Zu spät: der Dampfer ist bereits untergegangen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Malik Management Zentrum St. Gallen ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Not schweisst zusammen
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Malik Management Zentrum St. Gallen ist Work-Life-Balance mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
10 Stunden Minimum pro Tag
Un-balanced
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung auf Basis der eigenen Arbeit (und dann einen Job bei einem Kunden annehmen)
Keine Förderung der Mitarbeitenden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Malik Management Zentrum St. Gallen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Malik Management Zentrum St. Gallen schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 16% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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