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Max 
Chocolatier
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • CoachingCoaching
    25%25
  • RabatteRabatte
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Jeder kann mitwirken, durch die flache Hierarchie kann viel und schnell bewegt werden. Sehr abwechlungsreiche Aufgaben ähnlich wie in einer Agentur.
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Tolle Kommunikation mit Headmanager
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The Company with the future
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Die vielseitigen Aufgaben.
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The chocolate is delicious.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Teilweise fehlende Prozesse durch Wachstum, neue Herausforderungen.
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Absolutely everything.
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The lack of (transparent) communication and generally the way employees are treated; lack of leadership, no discernible entrepreneurship, decisions that are difficult to understand.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiter so, das junge Team kann sich nur immer mehr verbessern
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Prozessoptimierungen
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Be more appreciative of your employees.
Pay better salaries.
Learn how to be respectful and understand your employees boundaries.
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Nicht schlecht über Mitarbeitende reden. Bessere, zeitgerechtere Löhne. Mehr Benefits.
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Treat your employees with respect and kindness.
Try to hold yourself accountable.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Max Chocolatier ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Sehr Abwechlungsreicher Bereich, flache Hierarchie wodurch man auch Ideen einbringen kann
5
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Immer wieder
5
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yes, there are lots of interesting tasks, it's just a shame that you often can't finish your task because you're constantly being criticised.
You will never get bored. A Lots of different things to Do. Meeting people from all over the World.
5
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Viele, spannende Arbeiten.
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Max Chocolatier ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Ein Stern ist zu viel.
Es wird mit fairen Löhnen geworben. Dabei sind die Löhne an der Grenze des Mindestlohns. Als Erwachsener kann man sich gerade so durchs Leben boxen, sofern man auf Auslandferien verzichtet.
Same as a waiter but with a lot more responsibility.
1
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Noch schlimmer.
1
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the financial aspect is horrible, they pay very little and the social benefits are almost non-existent
The bare minimum.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Nach Rücksprache immer sehr flexibel und es werden immer Lösungen gefunden
4
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Interessant
5
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The "support" is not existing.
1
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Auch hier wird wieder damit geworben, aber am Ende des Tages erhält man eine geringe Beteiligung. Findet die Weiterbildung während der Arbeitszeit statt wird dies nur knapp toleriert.
I have lernen a lot about luxury Segment. Branding, Marketing
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Max Chocolatier wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Max Chocolatier schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Max Chocolatier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Max Chocolatier als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Max Chocolatier
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Max Chocolatier
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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