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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 86 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Rabatte
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den starken Teamgeist. Spannende Produkte, und Anwendungen und internationale Zusammenarbeit machen maxon besonders.
- Sozialer Arbeitgeber
- Lohnniveau gut
- spannende Produkte, viel Technik
- stetige Investments in den Standort
- In Familienbesitz -> Das spürt man deutlich im Vergleich zu Börsenunternehmen, um so mehr schwierigen Zeiten!
- Mitgestaltung im Rahmen des Jobs
- gute Ideen werden umgesetzt/gefördert
- Sonderbonus bei guten Ergebnissen
- Kindertagesstätte (= MA Take Care!)
- Restaurant mit unschlagbarem Panorama + sehr fairen Preisen:)
Man kann sich in der Firma sehr gut weiter entwickeln. Man hat verschiedene Möglichkeiten um Karriere zu machen.
Familienbetrieb
Tolle Produkte
Was Mitarbeitende schlecht finden
- überbordende Selbstverwaltung ( Anteil produktive MA / nicht Produktiv(=Verwaltung) ungünstig -> Kostenfaktor?
- komplexes und unübersichtliches ERP frisst SEHR viel Zeit
- Ansprechpartner Abteilungsübergreifend oft unklar, viel wasted Time für x Nachfrage schlaufen
- Einige wenige MA haben def. keine Lust ihren Job zu machen, sehr schade, aber hats leider überall in solch grossen Firmen
- gefühlt zu schnell zu gross gewachsen, ineffiziente Abläufe/ Prozesse eingeführt (Gross Konzern Attitude), Nutzen/ Kosten zu wenig hinterfragt
-
Kinderbetreuung mit einer 10 Jährigen Warteliste (wird einem im Vorstellungsgespräch anders präsentiert); HO sehr eingeschränkt aber regelbar mit Vorgesetztem (sofern Chef darüber nicht unwissend mitmischen will)
Es gibt nichts um schlecht zu bewerten
- wenig Offenheit
- zuviel Intransparenz
Das Management, über alle Stufen hinweg.
Verbesserungsvorschläge
Noch klarer kommunizieren, Prioritäten besser setzen und Prozesse vereinfachen. Wichtig ist, Mitarbeitende bei Veränderungen weiterhin gut mitzunehmen. Feedback!
Rückmeldungen aus Mitarbeiterumfragen ernst nehmen oder mit den Mitarbeiterumfragen aufhören.
Mehr Fokus auf die Eignung von Vorgesetzten.
Organisation straffen, Selbstverwaltung (Zeitaufwand)vs. Effizient/Output überprüfen, mehr Mut zum handeln statt Sitzungsmarathon über Theorie. Wonders sind schon Produkte entstanden, während man hier noch debattiert.
Bereichsübergreifende Wissenstransfer (Jobtausch/Sharing) auf gleicher Ebene? -> Würde enorm viel bringen an neuem Input für Verbesserungen/Optimierungen, bereichsübergreifene Zusammenarbeit fördern und neue Produkte würden als eine Prozesskette hergestellt und nicht Inseldenken...entstehen.
Selbstreflektion
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,0
Der am besten bewertete Faktor von maxon Schweiz ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Image ausserhalb besser als innerhalb, sehr grosse Unterschiede nach Bereich.
Die Firma hat ein ausgezeichnetes Image – sowohl intern als auch extern. In der Region ist sie fest etabliert und wird als hervorragender und verlässlicher Arbeitgeber wahrgenommen. Das positive Unternehmensbild spiegelt sich auch im täglichen Miteinander und im Stolz der Mitarbeitenden wider.
Sehr gutes Image. Top
Raumfahrt-Abteilung. Ob das noch verdient ist, kann ich nicht ermessen. Sicherlich konkurrieren die Chinesen auch diese Abteilung demnächst an die Wand. Ob der GL mehr als nur Sparen einfällt?
Hat gegenüber früher nachgelassen, obwohl alle nur mit Wasser kochen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von maxon Schweiz ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Stark vom Vorgesetzten abhängig bzw. scheitert in der Regel am Vorgesetzten
Die abteilungsübergreifende Kommunikation läuft über den Teamleiter, und nie direkt von Angestellten zu Angestellten; Teamleiter werden (mehrfach erlebt) umschmeichelt (meiner Meinung nach protofeudal) anstatt sich in sachliche Diskussionen verwickeln zu lassen; jede Führungskraft, mit der ich zu tun hatte, widerspricht im persönlichen Gespräch oft der jeweils anderen: teilweise wird erschreckend dreist gelogen (der Beweisführung zugängliche Fakten kann man vorbringen, diese werden aber nicht anerkannt, da soziale Strukturen darüber befinden, was "Realität/Wahrheit" ist und was nicht, d.h. es fehlt selbst an ...
Ohne persönliches Netzwerk keine Chance
Unterstützung? Keine Interesse und Lust!
nur das Nötigste
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Wirkliche Unterstützung ist nicht vorhanden. Man muss sich alles erkämpfen, auch bei unterschriebener Weiterbildungsvereinbarung.
Es gibt viele Möglichkeiten, sich fachlich weiterzuentwickeln. Entwicklungsmöglichkeiten werden gefördert.
Sehr umfangreich intern und super Unterstützung auch für externe Weiterbildungen.
Gute Weiterbildungsangebote
Gegenfrage: wer nimmt mich später mal, wenn ich längere Zeit mit alten Technologien und absichtlich genutzten Anti-Arbeitsmethoden zugange war? Ein anderer Arbeitgeber in der Gegend oder in einem anderen dünn besiedelten Gebiet! Zürich, Basel usw. haben mich dann leider schon ausrangiert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- maxon Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet maxon Schweiz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen maxon Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 82 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei maxon Schweiz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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