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mery's 
couture
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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet.

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    60%60
  • KantineKantine
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man bekommt einen nicht alltäglichen Einblick in die Hochzeitswelt
Bewertung lesen
Nichts!!! Einmal und NIEWIEDER
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 2 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Freie Tage verschieben /Samstags frei bekommen eher schwierig
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Alles !!
Lohn! Auch die Auszahlung JEDEN Monat viel zu spät!!!!!!
Vorgesetzten Verhalten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Stets freundlich und menschlich
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Sozialer, freundlicher auf der gleichen Ebene / Augenhöhe mit den Angestellten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von mery's couture ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Klar Samstags freibekommen in der Hochsaison ist eher unerwünscht, aber machbar und auch sonst bekommt man alles gut unter einen Hut, da man immer mit den Vorgesetzten reden kann.
4
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Klar ist es manchmal schwer, an einem Samstag in der Hochsaison freizubekommen - ist aber trotzdem möglich, da man mit den Vorgesetzten reden kann.
4
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Beim vorstellungsgespräch wird dir alles super vorgeredet!
Danach eine REINE Katstrophe!!!
Die Zustände in diesen Filialen , Mitarbeiter werden abgezockt, Lohn jeden Monat viel zu spät, 3 erstenKrankheitstage abgezogen!
Null vorgesetztenverhalten oder Respekt den mitarbeiter gegenüber!!
Hauptsache die ganz "oben" können sich Valentino und Louis leisten!
Komische Geschäftsstrategie!
1
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Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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