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Langenthal
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • RabatteRabatte
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • CoachingCoaching
    20%20
  • KantineKantine
    16%16
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass man ein offenes Ohr findet egal für welches Anliegen.
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Sehr nett und Kommunikationsfreudig
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Etwas gutes muss man schon intensiv suchen.
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Sichere Arbeitsplätze und offen für andere Denkansätze
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Bodenständiges Familienunternehmen und trotzdem international erfolgreich
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Lügen von Vorgesetzten
Mitarbeiter gegen einander Aufhetzen
Schlechte Kommunikation
Mit denn Mitarbeiter wird gespielt
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Hohe Flukation dadurch hohe Arbeitsbelastungen einzelner
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Wo sollen wir bloss beginnen...
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Es gehen so viel Leute weg und sie schauen nur aber machen nichts es gehen fast jede Monat 10leute weg von motorex unglaublich
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Nur weil Motorex in der Schweiz allen bekannt ist, heisst das nicht, dass dies auch für die Welt gilt.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ersetzt das Kader endlich einmal durch fähige Leute und setzt die Ja-Sager ab... (Stichwort "JEDI")
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sich auf einzelne Themen beschränken und die Effizienz in einigen Bereichen verbessern -> Industrie 4.0
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Die Besitzerfamilie sollte sich schon lange mal Gedanken über die Geschäftsleitung machen.
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Auf die Mitarbeiter eingehen.
Bessere und frühere Kommounikation
Gleichberechtigung
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Macht die Bude für ein halbes Jahr dicht, bringt alles in Ordnung und öffnet dann wieder. Neustart, wie es bei Projekten der Fall ist. Zurüclk auf Feld 1.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Motorex Langenthal ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Keine Benachteiligung von Frauen
5
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so wie ich das Wahrnehme sind Männer und Frauen gleichgestellt
3
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Ist gegeben.
4
Bewertung lesen
Frauen im Verwaltungsrat und in der Geschäftsleitung bringen den Motorex Spirit ins Unternehmen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Motorex Langenthal ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Unter aller Würde!
2
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Die gesetzlichen Sozialleistungen sind gut. Beim Gehalt bildet diese Firma jedoch eine riesige Schere. Viele würden woanders mehr verdienen.
2
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Keine Linie... Nicht transparent. Trotz höherer Ausbildung tieferes Gehalt als Newbie...
1
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mit Geld allein kann man nicht glücklich werden
3
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Schlecht bezahlt 3.500
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Mitarbeitern wird Weiterbildung ermöglicht. Häufig werden auch teilweise die Kosten übernommen
5
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Bleib klein und wehe du denkst mit
1
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War für mich nicht relevant. Habe aber mehr als einmal miterlebt, dass Weiterbildungen nicht erwünscht waren.
2
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möglich wird aber nicht aktiv gefördert resp. gefordert
3
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Weiterb... was?!?
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Motorex Langenthal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Motorex Langenthal besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Motorex Langenthal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Motorex Langenthal als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Motorex Langenthal
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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