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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
HomeofficeAlle arbeiten zusammen, Potentiale werden genutzt, Möglichkeiten werden geschaffen
Kaffee gibt es umsonst.
Gratis Kaffee.
Intensive Zeiten bei Deadlines, hohe technische Anforderungen
Die ganze Atmosphäre ist immer Stressverseucht und man kann nicht ruhig arbeiten. Man darf keine Musik hören während (via Kopfhörer) der Arbeit und muss den Chefs beim Telefonieren zuhören.
Überstunden werden nicht angerechnet und auch nicht ausbezahlt.
Der Umgang mit den Mitarbeitern und die vielen Mitarbeiter-Wechsel. Man kann frühzeitig auf das zeitlich Unmögliche hinweisen, es wird aber nichts unternommen. Stattdessen werden die Mitarbeiter gekündigt, wenn sie die Termine nicht einhalten können.
Mehr Branding, Zeigen nach Aussen
Hört auf Leute auszubeuten und die Belegschaft alle Jahr zu wechseln, bezahlt ordentliche Löhne und investiert mal in Menschen. Setzt mal auf Nachhaltigkeit und Fairness. Ich kann leider keinem Empfehlen bei Euch zu arbeiten.
Die Projektleitung muss reagieren, wenn das Team auf Probleme in der Planung hinweist. Die Projektleitung braucht eine Fachperson.
Der am besten bewertete Faktor von Open Interactive ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kamaradschaftlich, lockerer Umgang.
Team arbeitets sehr gut zusammen
Zu meiner Zeit waren es tolle Menschen und gute Arbeitskollegen. Von diesen Leuten ist keiner mehr dort.
Wir waren sehr coole Kollegen, davon sind jetzt keine mehr bei dieser Firma.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Open Interactive ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kein fixes Weiterbildungsbudget oder Plan. Einzelne Workshops aber möglich.
Die versprochenen Kurse haben nicht stattgefunden.
Die Firma ist zu klein.
