Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 222 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Firmenwagen
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebsarzt
KinderbetreuungBesonders schätze ich die hohe Transparenz in unserer Filiale – Informationen werden offen kommuniziert und Entscheidungen sind nachvollziehbar.
Die Strukturen sind klar definiert, was den Arbeitsalltag erleichtert und Sicherheit gibt. Gleichzeitig herrscht ein vertrauensvolles Arbeitsklima, in dem Eigenverantwortung gefördert wird. Die Zusammenarbeit im Team ist respektvoll und unterstützend.
Ich fühle mich ernst genommen und wertgeschätzt. Für mich ist das Unternehmen ein Arbeitgeber, bei dem Professionalität und Menschlichkeit gut miteinander verbunden werden.
die Bodenständigkeit, die "Du" Kultur, das investieren in eigene Immobilien und Firmen und moderne Fahrzeuge und Infrastruktur
Sensationellen Zusammenhalt der Mitarbeitenden bei uns :-)
Unterstützung und Mitgefühl
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Familiär, sehr guter Umgang über alle Stufen, lösungsorientiert und fair in allen Beziehungen
-Du Politik
-Mann schaut auf einander zu 90%
-Urlaub
-Gute Fahrzeuge (auser die Ersatz LKW)
Mehraufwand werden als selbstverständlich angeschaut und dies trotz mangelnder Ferienregelung in Führungsposition, Überzeit wird schlichtweg erwartet gegenleistung gleich Null, andere lösen dies mit einer Woche Zusatzferien!
Gezielte Antwort auf Kununu ist wunschdenken, ist ein standardisierter Text, würde mich da auch nicht zurück melden, da das Interesse ja nicht gegeben wird.
Eigentlich ist "Schlecht" der falsche Ausdruck. Herausforderung ist eher der richtige Ausdruck. Ich finde wir müssen wieder mehr Tiefgang hinkriegen und mehr den Mitarbeitenden - insbesondere den Chauffeuren & Logistikmitarbeitenden im Tagesgeschäft zuhören, was sie beschäftigt und wo man noch mehr unterstützen kann.
Die Perspektiven sind nicht erkennbar. Veränderungen dauern zu lange oder sind nicht nachhaltig. Die Auswahl der Führungskräfte erfolgt nicht nach Kriterien. Viele rutschen in die Funktion ohne Ausbildung oder Erfahrung.
Alles was Kundensupport angeht. Man geht nicht auf Reklamationen ein, man denkt man sei besser als die Kunden, man schert sich einen... um die Reputation. Ich schäme mich für so ein Unternehmen zu arbeiten!
Die Vertragskonditionen zu diesen man angestellt wird. Sind leider nicht gefestigt und man kann sich nicht darauf verlassen meiner Meinung nach.
Aus meiner Sicht besteht im Bereich Vertrieb noch deutliches Potenzial. Gerade im Verkauf ist es zentral, dass Mitarbeitende an der Front aktiv in strategische Themen einbezogen werden. Sie sind am nächsten am Markt, kennen die Bedürfnisse der Kunden aus erster Hand und können entsprechend die relevantesten Inputs liefern.
Diese Perspektive sollte stärker berücksichtigt werden als rein interne Sichtweisen oder solche aus Key Account oder Führungsfunktionen, da diese oft weiter vom Tagesgeschäft entfernt sind.
Zudem könnten Verkaufsmitarbeitende stärker bei Marketingaktivitäten sowie ...
Firma wieder in fähige Hände geben. Zum Glück mussten sie wegen einer Alterskündigung einen halben Jahreslohn Entschädigung zahlen.
Anstatt nun Anwaltlich gegen schlechte Bewertungen vorzugehen, solltet ihr euch bessern!
Zum Glück konnte ich meine Aussage beweisen, da ich alle Unterlagen aufbewahre!
Besser Mensa!!!!! Die Küche ist sehr eintönig und schmeckt nicht wirklich. ( zu wenig gewürzt) Dazu ist es sehr Laut über den Mittag dort. Ich verzichte daher lieber auf das essen und hole etwas im Coop Pronto.
Die Firma schliessen und den Schlüssel an der tiefsten stelle des Zürichsees schmeissen. Oder noch besser in den Mariannengraben im Pazifik damit dieser Alptraum endlich ein Ende für die Menschen hat.
Feiertag wie 02.01., Ostermontag und Pfingstmontag sollten bezahlte Feiertage sein. Evtl. sollte man die Löhne auch etwas anpassen
Der am besten bewertete Faktor von Planzer Transport ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
Planzer ist in den letzten Jahren extrem gewachsen. Und trotzdem empfinde ich den Zusammenhalt innerhalb der Teams als sehr Kollegial und sehr oft familiär
In den letzten Jahren hat er etwas nachgelassen, was teilweise den Veränderungen der heutigen Zeit geschuldet ist – auch wenn das manchmal bedauerlich ist.
Bin noch nicht lange dabei, und keine genaue Bewertung möglich. Bis jetzt gute Erfahrungen gemacht.
Sehr gut wir verstehen uns gut
Mann hilft einander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Planzer Transport ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Die Kommunikation war insgesamt gut und es fanden regelmässig Meetings statt, wodurch ein grundsätzlicher Austausch sichergestellt war. Gleichzeitig wurden Themen teilweise kurzfristig adressiert, was zu erhöhtem Zeitdruck geführt hat, obwohl eine frühzeitigere Abstimmung in gewissen Fällen möglich gewesen wäre. Auch die Abstimmung zwischen den Abteilungen gestaltete sich teilweise etwas anspruchsvoll.
Dennoch war die Zusammenarbeit alles in allem positiv.
Als Antwort vom Arbeitgeber steht unten, man soll sich melden für ein klärendes Gespräch. Wenn man sich meldet wird nicht zurückgeschrieben. Also auch hier total unwahr. Habe mich 27 Jahre für die falsche Firma eingesetzt. Heute muss ich jeden Cent zweimal umdrehen.
Informationen müssen mit einem grossen Aufwand eingeholt werden. Oft werden Informationen zurückgehalten.
Seitens GL mangelhaft vieles erfährt mann von Unterstellten
Besser nicht mit denen reden und am besten gar nicht kennen. kannst ja nicht weil du mit denen leider zusammenarbeitest. Stell dir vor wie das dort angenehm ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).
Wenn du tüchtig in den Arssch kriechst dann kommst du sehr weit in dieser Firma. Das bedeutet das es voller charakterlose Arsschkriechher und Opprtunisten in dieser Firma hat. Viel Vergnügen mit denen.
Interne Ausbildung mit Top-Angebot, Weiterbildungen werden unterstützt und ermöglicht, wenn auch für Firma sinnstiftend. Das ist nicht überall selbstverständlich
gerade in den letzten 2 Jahren wurde viel initiiert und eigenes Personal in Weiterbildungen und Schulungen zu entwickeln
Wer wil kann Planzer macht viel möglich auch bei mir.
Logistik hat die besten Weiterbildungs möglichkeiten.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
