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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).
Alle 32 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Rabatte
- Coaching
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mitarbeiteranlässe, Vorgesetzte, Ganze Familienstruktur, Ferienreglement, Freiheiten beim Arbeiten
Meinungsfreiheit und Entwicklung
8 wochen ferien im 1 lehrjahr 7 im 2 lehrjahr und 6 im 3 der rest hat viel luft nach oben
Mitarbeiteranlässe, sind sehr vielseitig
Den respekt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht fair, kein Verständnis, macht meistens anderen job als man ist, total überarbeitet, sehr frech.
Das sie jeden Auswechseln können
Schlechte Komunikation
alles
kündigung ist raus
Arbeitszeitenkontrolle
Mitarbeiter werden bis zum letzten angetrieben. Die Schichtleiter haben sich nicht unter Kontrolle.
Verbesserungsvorschläge
Den ausbildner sollte es mehr interessieren was seine lehrlinge machen und nicht jeden Tag Überstunden machen lassen. Mehr respekt und einfach ein wenig verständniss. Wir sind Chauffeure und nicht lageristen!
Wir sind Menschen keine Nummern.
evt. Lohnanpassungen
mehr lohn, mehr fairness, mehr arbeiter, mehr kommunikation
mehr Benefits
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Schönholzer Transport ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Meinchmal hat man einfach zu viel geladen und wird gezwungen überladen noch mehr zu laden. Kunden sind oft sehr nett und das fahren macht spass.
Die Aufgabe war sehr herausfordernd und spannend
Sehr vielseitige Arbeiten, wird nie Langweilig
sehr vielseitige Aufgaben, wenn man will
Abwechslungsreiche Aufgaben
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schönholzer Transport ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
könnte besser sein
Je nach Abteilung bis zu 16h arbeit.Work-work-balance
das Geschäft geht immer vor
Feste Arbeitszeiten!
Urlaub kann zum Jahresbeginn geplant werden!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
wenn es dem Betrieb etwas hilft, sind sie gerne bereit sich zu beteiligen
Wer Leistung unud Interesse zeigt wird ernst genommen und auch gefördert
Wenn man will, könnte man viele Weiterbildungen machen
Aufsteige chancen haben nur die leute die alles machen wo die cheffen wollen was oft sehr ungerecht ist und nicht menschlich
wurde gut unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schönholzer Transport wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Schönholzer Transport schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 36% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schönholzer Transport als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schönholzer Transport als eher traditionell.
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Schönholzer Transport
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Schönholzer Transport
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik