Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
Alle 20 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Kantine
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Coaching
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität, Arbeitsklima
Die Offenheit, Flexiblität, Ferien
Den Kollegenzusammenhalt, die Atmosphäre im Team und die Einsatzbereitschaft der direkten Vorgesetzten.
Trotz einiger genannter negativer Punkte, bemüht sich die Firma diese durch verschiedenste Massnahmen zu verbessern.
Gleitzeiten, super wenn man hobby, Familie und Job vereinbaren will!
Gutes Arbeitsklima
Flexibel, guter Kollegenzusammenhalt, bei uns ein super Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Durch Pensionierungen/Kündigungen werden einigen Mitarbeitern neue, teils umfangreiche Aufgaben zugeteilt, ohne irgendeine Gegenleistung vom Arbeitgeber.
Die Lohnstruktur ist sehr undurchsichtig und die Schichtzulagen für die geleistete Arbeit sind zu gering. Die direkten Vorgesetzten haben zu wenig Handlungsspielraum.
Organisation, Lohn
Schlüsselpositionen werden konservativ besetzt.
Sehr komplizierte Warenbestell- und Lager Prozesse
Manchmal ein wenig schwach in der internen Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Faire Lohnanpassungen, Prämien wenn die Firma ein gutes Jahr hat
Lohnanpassungen auf jeden Fall sowie ein Auge auf die Abteilungsleiter werfen.
Klarere Kommunikation hinsichtlich Arbeitsalltag (Stellenbeschrieb) und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Den direkten Vorgesetzten mehr Handlungsspielraum geben (z.B. für Lohnanpassungen).
Erfahrene Mitarbeiter mehr wertschätzen.
Vieles könnte digitalsiert/ moderner werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Schweizer Zucker ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr interessantes Geschäftsfeld. Es gibt immer etwas Neues zu lernen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schweizer Zucker ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt regelmässige Infoveranstaltungen und Neuigkeiten über das Intranet zur Firma selbst. Die Kommunikation mit den Mitarbeitern selbst ist aber stark ausbaufähig (klarer Stellenbeschrieb und Zukunftsaussichten)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Grosszügig bezüglich Kürse und Weiterbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schweizer Zucker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Schweizer Zucker besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schweizer Zucker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schweizer Zucker als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Schweizer Zucker
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Schweizer Zucker
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft