Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei ersten Treffen
- Der Standort
- Flexibilität des Unternehmens was Arbeitszeit angeht.
Kostenlose Parkplätze
Kollegenzusammenhalt
Leider nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine schlecht
- Kommunikation
- Das Gehalt für die 0815 Mitarbeiter könnte höher sein
Mitarbeiter wurden aufgefordert im Kununu gut zu bewerten
Deutsches management ohne Rücksicht auf Schweizer Werte.
Leider ging es mir immer schlechter und trotz meiner Hilfesuche habe ich keine Unterstützung gefunden. Ich wurde einfach nicht ernst genommen. Warum gibt es dort niemanden?
Verbesserungsvorschläge
Ich bin flexibel
Das Management und die HR Abteilung komplett auswechseln. Lohnabrechnungen werden ständig falsch berechnet und man muss ewig warten bis man dieses nachgezahlt bekommt.
- Mehr und besser kommunizieren.
- In Mitarbeiter investieren.
- Das Marketing aufpeppen.
Menschen behandelt man mit Respekt
Nicht am Markt vorbeischauen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Sinterwerke Grenchen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Team arbeitet zusammen um die Firma voran zu bringen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sinterwerke Grenchen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leere Versprechungen. Hier kommt Personal weiter die ständig betrügen, klauen oder für gewisse dienste zu haben sind
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sinterwerke Grenchen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Sinterwerke Grenchen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sinterwerke Grenchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sinterwerke Grenchen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.