Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).
Alle 9 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Coaching
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Produkt
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation - Fairness - Gleichberechtigung sollten nicht nur leere Versprechungen sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Specialized Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist wie die Arbeitsatmosphäre grossartig! Jeder unterstützt seine Kollegen und Kolleginnen. In schwierigen Zeiten ist man füreinander da, auch ausserhalb des Unternehmens. Viele treffen sich für Hobby auch nach der Arbeit.
Innerhalb der Arbeitskollegen gut
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Specialized Europe ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kommunikation ist ok, könnte besser sein aber ausreichend.
nicht vorhanden - Informationen etc. müssen sich selbständig besorgt werden. Kein Informationsfluss -
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gut, hier kann man sich meiner Meinung noch verbessern. Wie z.B. vermehrt mit Mitarbeiter sprechen (was zum Teil gemacht wird) um zu sehen, wo der Weg hin gehen kann. Etwas strukturiertere Kommunikation würde hier guttun!
Bei Sympathie gegeben - Vorgesetze kennen jedoch Fähigkeiten der Mitarbeiter nicht und somit wird es schwer mit den Talenten zu glänzen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Specialized Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Specialized Europe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Specialized Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Specialized Europe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unauthentisch loben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.