Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 14 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 14 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Umgang mit uns Arbeitnehmenden vor allem mit den Sektorleitern ist auf Augenhöhe und familiär, kollegial bzw. die Leute dort sind in der Regel empathisch.
Die Menschen & Zusammenhalt
Junges Team, lockere Atmosphäre, faire Löhne,…
menschlich und wie eine zweite Familie
Zimlich alles
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, unnötliger Anruf von männlichem Vorgesetztem
Teilweise muss man im Stadion Letzigrund die ganze Halbzeit oder länger auf dem Stadion stehen, was meinen Knien weh tat (obwohl ich noch sehr jung bin)
Organisations technick bischen verbessern
viel Arbeit, wenig Personal
Verbesserungsvorschläge
Bessere orginisation ansonsten alles tipi topi
Am Anfang war den wenigsten klar, wo man genau eingeteilt wird und ob man jetzt einen Schlüssel oder einen Funk bei sich tragen muss.
genaue Stundenabrechnung einfügen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von stewards ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
12 out of 10
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von stewards ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Gehalt ist für Züricher Verhältnisse und auch in der Branche eher sehr wenig.
Sind nicht fähig und wollen auch nicht den Lohn am 25. auszuzahlen...AUCH NICHT wenn man Festangestellt ist als Promoter.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man wird unterstützt
Bis dato hat noch niemand eine Weiterbildung absolvieren können.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- stewards wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet stewards schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen stewards als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei stewards als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Informationen auf das Wichtige fokussieren und Einsatz wertschätzen.