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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders schätze ich die SwissMail International AG als soziales, grosszügiges und familiäres Unternehmen. Hier zählt für mich nicht nur die Arbeitsleistung, sondern auch der Mensch dahinter.
Das Vertrauen, die Wertschätzung und die vielen Freiheiten, die uns Mitarbeitenden entgegengebracht werden, sind heutzutage keineswegs selbstverständlich.
Auch die familiäre Führung und den menschlichen Umgang des Managements empfinde ich als sehr positiv. Ich schätze es, in einem Unternehmen zu arbeiten, in dem Menschlichkeit und gegenseitiges Vertrauen einen hohen Stellenwert haben.
Die familiäre Atmosphäre, die kurzen Entscheidungswege und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und mitzugestalten.
Direkte Ansprechpersonen. Keine grossen Hierarchien.
Wenn die Stimmung im Büro gut ist, macht das Arbeiten deutlich mehr Freude und wirkt sich positiv auf die Motivation und Zusammenarbeit aus. Eine gute und offene Atmosphäre ist für mich ein wichtiger Faktor für einen angenehmen Arbeitsalltag.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise entsteht der Eindruck eines Familienunternehmens mit einer vorgegebenen Meinung. Andere Sichtweisen oder Meinungen werden aus meiner Sicht nicht immer akzeptiert.
Wer eine andere Meinung vertritt oder kritisch hinterfragt, kann sich schnell ausgeschlossen fühlen. Dadurch entsteht eine Kultur, in der man sich eher überlegt, was man sagt und wie offen man seine Meinung äussert.
Auch bei der Gleichbehandlung sehe ich Verbesserungspotenzial. Zwischen Mitarbeitenden und HR sollte aus meiner Sicht ein ausgewogenes Verhältnis bestehen und beide Seiten sollten mit demselben Respekt ...
Aus meiner persönlichen Erfahrung gibt es aktuell keine wesentlichen Punkte, die ich besonders negativ hervorheben möchte. Natürlich läuft auch in einem guten Unternehmen nicht immer alles perfekt. Entscheidend ist für mich jedoch das Gesamtbild, und dieses ist klar positiv. Ich fühle mich in diesem familiären Arbeitsumfeld wohl und schätze die soziale und menschliche Einstellung des Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
Kritik sollte nicht persönlich genommen werden. Wenn sich Mitarbeitende kritisch äussern oder eine andere Meinung vertreten, sollte dies ernst genommen und offen besprochen werden.
Es entsteht leider der Eindruck, dass nach kritischen Äusserungen teilweise sehr schnell das HR eingeschaltet und hinter dem Rücken der betroffenen Person darüber gesprochen wird. Solches Verhalten schafft Misstrauen und führt dazu, dass sich Mitarbeitende künftig weniger offen äussern.
Man bekommt als Mitarbeitender mehr mit, als teilweise angenommen wird. Deshalb wäre ein transparenter und direkter Umgang ...
Einheitliches System, ERP System wäre wünschenswert.
Ich wünsche mir, dass die SwissMail International AG ihre familiäre Unternehmenskultur und den menschlichen Umgang mit den Mitarbeitenden auch in Zukunft beibehält. Besonders das Vertrauen, die Grosszügigkeit und die vielen Freiheiten sind für mich nicht selbstverständlich. Natürlich gibt es in jedem Unternehmen Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Wichtig finde ich, dass die positiven Werte und der familiäre Charakter erhalten bleiben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Swissmail International ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich erlebe die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm, familiär und wertschätzend. Die SwissMail International AG ist ein soziales und grosszügiges Familienunternehmen, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht. Besonders schätze ich das Vertrauen und die vielen Freiheiten, die uns Mitarbeitenden entgegengebracht werden. Für mich ist das keineswegs selbstverständlich.
Sehr familiäre und angenehme Arbeitsatmosphäre. Durch das kleine Team herrscht ein respektvoller und persönlicher Umgang miteinander.
Top. Kleines und feines Team.
Angenehm, locker, freundlich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Swissmail International ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
keine Möglichkeit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Swissmail International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Swissmail International besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Swissmail International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Swissmail International als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
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Swissmail International
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Swissmail International
Branchendurchschnitt: Dienstleistung