Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Nichts entscheiden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Betriebsarztjeder kriegt eine Chance - denn keiner zu schlecht um ausgenutzt zu werden. idealerweise Mitarbeiter, welche sich nichts unternehmen...
Die Mitarbeite können immer eine offene und direkte Kommunikation von dem Vorgesetzten und HR erwarten!
Positive Unternehmenskultur und Mitarbeiterunterstützung.
Super Arbeitgeber man bekommt gute Schulungen und ist ein sehr guter Einstieg.
Es wird sich Mühe gegeben, dass es einem gut geht
Der nicht verhandelbare fast Mindestlohn. Ausbeutung der Arbeitskraft. Der Lohn bleibt bei steigender Umfang der Arbeiten natürlich gleich.
Alles, die Firma empfehle ich als Notlösung, sonst bitte so schnell wie möglich weg. Die schikanieren einen und machen dich fertig.
Keine spezifischen Informationen über negative Aspekte.
das hat hier keinen Platz
ziemlich alles
Niemand macht etwas dafür und wird wahrscheinlich auch nichts Unternehmen.
oberste Personen auswechseln, dannn gibt es möglicherweise noch Hoffnung... eher nicht!
Mitarbeiterfeedback für kontinuierliche Verbesserungen.
- Trennung von Abfahl fördern für ein besseres Umweltbewusstsein
- Arbeitsentschädigung und Image gehen aus meiner Sicht in diesem Fall Hand in Hand.
Lernt neutral zu sein, und gebt denn Mitarbeiter mehr Ferien mehr Lohn. Gebt Ihnen mehr Wertschätzung
Der am besten bewertete Faktor von Teleperformance Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
nette Kollegen, angenehme Atmosphäre, Team-Events
sehr international, die Kollegen verstehen sich super
Top Kollegenzusammenhalt. Die Firma lebt eine offene und tolerante Firmenkultur.
Sehr tolles Team
Multikulturel, es entsehen dort tolle Freundschaftem
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Teleperformance Schweiz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
das Minimum und davon noch alles mögliche und unmögliche Abgezogen!
Das Gehalt sowie die Sozialleistungen sind durchschnittlich. Es gibt keinen 13. Monatslohn und zusätzliche Sozialleistungen werden nicht angeboten. Der Lohn wird immer pünktlich ausgezahlt.
Keine Lohnerhöhung, kein 13ter Lohn und nur 4 Wochen Ferien also das mindeste
Vergiss es einfach, wirste nicht kriegen
Das absolute minimum! In allen Bereichen!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Der Karriere nach oben steht nichts im Wege, wenn man es auch wirklich will.
Aufstiegsmöglichkeiten sehe ich momentan keine
Familie oder Freunde
nichts möglich, keine Investition
Karriere womöglich ja (bei Potenzial und Mühe geben) Weiterbildung ausbaufähig
