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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    93%93
  • RabatteRabatte
    87%87
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • CoachingCoaching
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • KantineKantine
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die gelebte Kultur - alle zusammen und füreinander!
Bewertung lesen
Sensationelles Gespür für neue, junge Kadermitarbeiter! Fantastischer Stratege und klares Vorbild für die gesamte Branche.
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Gleichberechtigung und offen für Veränderungen
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Traditionelles Untgernehmen mit Weitsicht für Trends, Modernisierung und aktuellem Zeitgeist. Super Mitarbeitende.
Vergünstigungen im Sortiment.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Solange zwei Personen dieses Unternehmen führen, wird sich nichts ändern und es werden weitere gute Mitarbeitende das Weite suchen.
Tuere gehören in keinen Lebensmittelbetrieb. Da sollte das Amt mal die Tore betreten.
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Keinen Event für pensioniertes Personal. Keinen Stecker auf dem Parkplatz für Elektroauto.
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Ich hatte öfters einen Überkonsum des feinsten Kaffees:-)!
mehr Teamanlässe wären gut
Der Kaffee war einfach zu gut!
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Negativen Vibe von negativen Mitarbeitern weniger lang dulden. Schneller und früher ausmisten. In der Zwischenzeit sind aber all diese Störfaktoren eliminiert. :)
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Nicht auf diejenigen Personen hören, welche immer das Problem suchen! Zum Glück arbeiten 2 Personen nicht mehr bei uns im Team, welche mich und unsere Abteilung beeinflusst haben. Alle Mitarbeiter sind froh und die neuen Personen motivieren mich sehr.
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Wie meine Vorredner/Schreiber: nicht auf die schwachen Mitarbeiter hören, welche mit ihrem Leben unzufrieden sind! Es gibt genug loyale und langjährige Personen im Unternehmen und die sehen was sie an ihrer Stelle haben.
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Das Denken nicht nur änder auch das Handeln nicht nur ständig versprechen, MACHEN.
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grösserer Pausenraum und Aussensitzplatz für Pausen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Turm Handels ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Sehr dynamisch und abwechslungsreich!
5
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Es war perfekt für mich!
5
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Sehr vielfältig und abwechslungsreich.
5
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sehr viel Abwechslung
5
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Abwechslungsreich und spannend. Es gibt keine Routine - jeder Tag ist anders.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Turm Handels ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Sehr viel unnötiges hnd nutzloses Gelaber
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Fianzielle wie zwischenmenschliche Unterstützung!
5
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Die Kosten meiner Ausbildungen sind immer mit einer Vereinabarung zu 100 % übernommen worden. Ich konnte jederzeit aus der Vereinabarung zurücktreten, wenn es für mich nicht stimmte.
5
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Man wird unterstützt, jedoch haarsträubende Bedingungen. Für eine WB SB-Stufe wird 3 Jahre Verpflichtung verlangt.
1
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Werde darin sehr unterstützt!
5
Bewertung lesen
man kann Ausbildungen machen und die Firma uterstützt uns
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Turm Handels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Turm Handels besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Turm Handels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Turm Handels als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Turm Handels
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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