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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • CoachingCoaching
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

UMS versucht sich stetig zu verbessern (Kommunikation, Benefits, Arbeitsbedingungen). Es wird versucht auf den Mitarbeiter einzugehen und Probleme zu lösen. Der Mitarbeiter ist hier nicht nur eine Nummer.
Bewertung lesen
- Junges und dynamisches Team
- Sehr angenehmes Miteinander
- Ideen und Entscheidungen werden gut angenommen
- Sehr interessante Aufgaben
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Modernes Arbeitsequipment, hohe Innovationskultur
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Interessante Aufgaben
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Einige Entscheidungen dauern sehr lange und im Verhältnis zur Unternehmensgrösse gibt es ein sehr grosses Management-Team (Group-level)
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- Hohe Arbeitsbelastung (an der allerdings immerhin gearbeitet wird)
- Interne Kommunikation verbesserungsfähig
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Mitarbeiter sind stark burnoutgefährdet, Firma will mit möglichst wenig Mittel zuviel erreichen, ständig mehr Aufgaben für Mitarbeiter.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Work-life-Balance - Einige Mitarbeiter arbeiten wirklich sehr hart und viel. Der Workload ist evtl nicht ganz fair verteilt
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Personalrekrutierung muss dringend verbessert werden! Viel zu oft sind nun ungenügend qualifizierte Personen angestellt worden!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • UMS Skeldar wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet UMS Skeldar schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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