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UMS 
Skeldar 
AG
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score9 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • CoachingCoaching
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Junges und dynamisches Team
- Sehr angenehmes Miteinander
- Ideen und Entscheidungen werden gut angenommen
- Sehr interessante Aufgaben
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Modernes Arbeitsequipment, hohe Innovationskultur
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UMS versucht sich stetig zu verbessern (Kommunikation, Benefits, Arbeitsbedingungen). Es wird versucht auf den Mitarbeiter einzugehen und Probleme zu lösen. Der Mitarbeiter ist hier nicht nur eine Nummer.
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Interessante Aufgaben
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Hohe Arbeitsbelastung (an der allerdings immerhin gearbeitet wird)
- Interne Kommunikation verbesserungsfähig
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Einige Entscheidungen dauern sehr lange und im Verhältnis zur Unternehmensgrösse gibt es ein sehr grosses Management-Team (Group-level)
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Mitarbeiter sind stark burnoutgefährdet, Firma will mit möglichst wenig Mittel zuviel erreichen, ständig mehr Aufgaben für Mitarbeiter.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Work-life-Balance - Einige Mitarbeiter arbeiten wirklich sehr hart und viel. Der Workload ist evtl nicht ganz fair verteilt
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Personalrekrutierung muss dringend verbessert werden! Viel zu oft sind nun ungenügend qualifizierte Personen angestellt worden!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von UMS Skeldar ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Im Bereich: Aerospace Standard, Military Standard.
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


UMS Skeldar motiviert seine Mitarbeiter Schulungen zu besuchen. Interne Karrieremöglichkeiten sind leider begrenzt (Unternehmensgrösse)
4
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Weiterbildungen werden einem angeboten (im Haus und extern)
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • UMS Skeldar wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet UMS Skeldar gleich ab wie der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden UMS Skeldar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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