Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Führungskraft ist für alles verantwortlich, was in ihrem Bereich geschieht und was sie in ihrem Bereich tut. Umgekehrt ist sie damit allerdings auch für alles verantwortlich, was sie unterlässt bzw. nicht tut! Fachlich sind die meisten Führungskräfte sehr gut ausgebildet. Als Menschenführer scheiterten meine kläglich! Kommunikation ist nicht nachvollziehbar und transparent.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungs-Unfähigkeit hat zu meiner Unzufriedenheit, Demotivation und Identifikation mit dem Unternehmen und der jeweiligen Führungskraft geführt. Führungsstil-Salat.
Verbesserungsvorschläge
Der Glaube, eine Führungskraft müsse alle fachlichen Facetten des gesamten Verantwortungsbereiches in der Breite und Tiefe im Detail kennen, ist längst überholt und nicht mehr praktikabel. Die Aufgabe der Führungskraft ist es vielmehr, ihr Führungsfachwissen in ihrer Aufgabe als Führungskraft auszubauen und ständig zu aktualisieren. Vorbild sein. Da is noch viel zu tun.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Vetroconsult ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
nicht die Schlechtesten
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vetroconsult ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
wenig Struktur und Effizienz. Mit Powerpint wird eingeschläfert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird so getan als wenn etwas getan wird ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vetroconsult wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Vetroconsult schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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