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The following benefits were most frequently mentioned in the 6 employee reviews.
Sehr emphatisch und fördernd , gibt stets Wertschätzung und Anerkennung.
Freundliche tolle Zusammenarbeit. Management durch Motivation
Momentan haben wir ein sehr gut aufgestelltes Team, dass sehr eigenmotiviert ist. Neben Industriefachzeitschriften, realisieren wir drei Veranstaltungen und sind digital hervorragend aufgestellt am Standort Schweiz.
Immer empathisch und verständnisvoll.
Keine sonst wäre ich nicht mehr hier. Es gibt überall etwas was man finden kann
Ist aus Sicht der Unternehmensleitung kaum zu bewerten. Das sollen die Mitarbeiter machen.
Weniger Emotional Reagieren
Mehr Durchsetzungsvermögen
Organisationsentwicklung ist ein Thema das wir demnächst angehen müssen.
Der Arbeitgeber könnte ein wenig mehr Durchsetzungsvermögen zeigen.
The highest rated factor of Vogel Communications Group is Image with 4.8 points (based on 4 reviews).
Alle Kollegen sind sich bewusst welches Image die Medienmarken in der Schweiz haben und können sich selbst mit den Marken identifizieren.
Sehr gutes Image im Markt. Hoher Bekanntheitsgrad. Kunden sehen uns als Partner
Unsere Brands SMM und MSM sind hervorragend in der Industrie verankert. Auch unsere Veranstaltungen habe ein sehr gutes Standing in der Branche.
Die Kollegen bemühen sich um die Qualität des Brands und sind sich des guten Images bewusst.
The lowest rated factor of Vogel Communications Group is Salary/Benefits with 3.7 points (based on 5 reviews).
Im Durchschnitt der Verlagsbranche.
Für Verlagsbranche ok.
Das Gehalt ist ok.
Career/Professional development is rated with an average of 4.2 points (based on 5 reviews).
Der Arbeitgeber unterstützt Weiterbildungen mit der Flexibilität von der Arbeitszeit und auch finanziell.
Wird immer wenn möglich gefördert
Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber gezahlt. Es wird stets versucht erst intern Positionen zu füllen.
Die Mitarbeitenden werden unterstützt in dem sie selbst entscheiden können, wann sie arbeiten möchten. Ansonsten gibt es grosses Verständnis falls freie Tage (für Famielie, Prüfungen etc.) benötigt werden.
Als KMU nicht einfach, aber wenn Mitarbeiter Interesse an Weiterbildung zeigen, versuchen wir es zu finanzieren. Karriere in einem KMU mit wenigen Mitarbeitern ist schwierig zu realisieren.