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Wenzel Metromec AGals Arbeitgeber

Schweiz Branche EDV / IT
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Wenzel Metromec AGWenzel Metromec AGWenzel Metromec AG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 10 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    90%
    Gut (1)
    10%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,44
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Wenzel Metromec AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,44 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 07.Jan. 2015
  • Mitarbeiter

Pro

sehr familienfreundlich, lockere und sehr sympathische Vorgesetzte, Wohlfühlfaktor wird berücksichtigt. Man kann offen Wünsche kommunizieren

Contra

-

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Wenzel Metromec AG
  • Stadt
    CHUR
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 26.Juni 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kollegial, produktiv, unterstützend, verständnisvoll, lustig

Vorgesetztenverhalten

Zuvorkommend, informiert, teilweise überlastet

Kollegenzusammenhalt

freundlich, produktiv

Interessante Aufgaben

interessant, vielseitig

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Wenzel Metromec AG
  • Stadt
    CHUR
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 03.Mai 2014
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kollegenzusammenhalt

sind die einzig wahre Metromec

Interessante Aufgaben

TOP

Kommunikation

nur via Email oder in der Küche!!!

Image

die Zahlen sagen alles...

Verbesserungsvorschläge

  • Lieber Herr Wenzel schauen Sie bitte mal spontan vorbei, denn die Medaille hat zwei Seiten.

Pro

die Ideen die aber leider, nie umgesetzt werde......

Contra

die Führung

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten
  • Firma
    Wenzel Metromec AG
  • Stadt
    CHUR
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Geschätzte(r) aktuelle(r) oder ehemalige(r) Mitarbeiter(in) Besten Dank für das offene und ausführliche Feedback. Ich bedaure diese Einschätzung der Situation. Es freut mich jedoch zu sehen, dass es in unserem Team einen guten Zusammenhalt gibt und spannende Aufgaben anstehen. Danke auch für die anderen positiven Punkte. Auf einige der angesprochenen Aspekte möchte ich dennoch gerne etwas genauer eingehen. Da ich davon ausgehe, dass Du zu unseren Mitarbeitenden gehörst oder gehört hast, spreche ich Dich gemäss unserer geschätzten Firmentradition mit „Du“ an. Du beanstandest die interne Kommunikation. Grundsätzlich herrscht bei der WENZEL Metromec AG ein System der flachen Hierarchie und offenen Türen. Aufgrund unserer Firmengrösse ist es jederzeit möglich, Führungskräfte anzusprechen, zu spezifischen Punkten zu fragen oder Missstände und Probleme zu diskutieren. Sowohl ich als Geschäftsführer, aber auch die Abteilungsleiter profitieren gerade dann vom direkten Gespräch am meisten, wenn dieses zeitnah und informell erfolgt. Gewisse firmenweit relevanten Informationen werden selbstverständlich dennoch über E-Mail weitergegeben, damit alle, auch abwesende Mitarbeitende, informiert sind. Ich bin der Meinung, dass bei uns im Vergleich zu anderen Firmen eine transparente und offene Kommunikation praktiziert wird. Zudem führen wir sogenannte „Metromec Infos“ (Betriebsversammlungen) durch, bei welchen die Führungskräfte jeweils vor den versammelten Mitarbeitenden mündlich informieren, Fragen direkt beantworten und allfällige Problempunkte im Plenum diskutieren. Bei ausserordentlichen Ereignissen gelingt es durch unsere familiäre Grösse aber auch gut, alle anwesenden Mitarbeitenden spontan zusammen zu rufen und über wichtige Neuigkeiten direkt mündlich zu informieren. Im Gegensatz dazu dient die Küche explizit als Ort der Begegnung, der Erholung und des Austauschs zwischen den Mitarbeitenden. Sie stellt kein Mittel für die offizielle betriebliche Kommunikation dar, sondern steht allen Mitarbeitenden für den mündlichen Austausch untereinander sowie z. B. für den Aushang von persönlichen Mitteilungen zur Verfügung. Als wichtigstes Mittel der Kommunikation erachte ich aber klar das direkte Gespräch zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden. So kann individuell auf aktuelle Fragen, Probleme und Informationsbedarf eingegangen werden. Ich möchte deshalb Deiner Einschätzung klar widersprechen. Als einen weiteren negativen Punkt erwähnst Du die Führung, respektive den/die Vorgesetzten, ohne dabei jedoch diesen Aspekt weiter auszuführen. Gerne erwarte ich bei allfällig dort vorhandenen Missständen Dein begründetes Feedback. Ich nehme Deine Kritik betreffend Kommunikation und Führung ernst und möchte mich gerne darüber sowie über Deine Einschätzung des Firmenimages austauschen. Ich bin unter +41 81 257 07 00 oder via marcel.lenherr@metromec.ch erreichbar und freue mich auf Deine Kontaktaufnahme. Natürlich steht auch die Türe zu meinem Büro weiterhin offen. Das Gespräch wird selbstverständlich vertraulich behandelt.

Marcel Lenherr
Geschäftsführer
WENZEL Metromec AG


Bewertungsdurchschnitte

  • 10 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    90%
    Gut (1)
    10%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,44
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Wenzel Metromec AG
4,44
10 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,70
158.089 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.661.000 Bewertungen