Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Homeoffice, gratis Kaffee und Getränke, Büro ist schön eingerichtet aber kein gutes Arbeitsklima
Ich kriege jegliche Freiheiten. Home-Office, Flexible Arbeitszeiten. Alles ist ausgerichtet das ich mir flexibel einteilen kann, wann und wie ich am besten performe.
Es gibt keine Präsenzzeiten! Jeder kriegt Ziele und muss diese einfach erreichen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vetterliwirtschaft, Macht und Power wird verwendet um Leute aus dem Betrieb zu treiben, schlechte Führungskräfte
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Teams lässt manchmal zu wünschen übrig. Das Problem ist aber bekannt und man versucht es zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Vetterliwirtschaft auflösen
Prozessstrukturen kann man sicher verbessern. Manchmal ist es etwas chaotisch wenn gerade viel los ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Xelon ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hat verhältnismässig viele Frauen und wurden alle gleich nach Leistung behandelt und gefördert.
Leider gibts in unserer Branche nicht so viele Frauen, dementsprechend sind diese bei uns in der Unterzahl. Chancen haben jedoch alle die Gleiche.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Xelon ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
alles minimal und nicht Marktgerecht
Ich denke es gibt viele Orte wo man mehr verdient, aber auch viel härter dafür Arbeiten muss
Wer viel Geld machen will geht nicht zu einem Startup :) Man lernt dafür viel.
Natürlich könnte man in dieser Branche wesentlich mehr verdienen. Dann wechselt man aber auch nicht zu einem Startup.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden immer wieder Leute befördert
Wird gefördert auf Eigeninitiative
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Xelon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Xelon schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Nach Leistung beurteilen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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