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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,9Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr respektvoller und netter Umgang mit allen Mitarbeitern (Positionsunabhängig). Die Aufgaben und Kunden sind sehr facettenreich. Von Mittelstand über Start-ups bis hin zu eigenen Projekten ist alles dabei.
- Sehr kurze Kommunikationswege
- Flache Hierarchien (Hier nicht nur so dahergesagt)
- Grosser Zusammenhalt und Teamwork - man unterstütz sich, wo man nur kann
- Rückendeckung vor dem Kunden
- Hoher Anspruch an den Output
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Überstunden sind nicht alltäglich, werden aber nicht 1:1 ausgeglichen, wenn sie mal anfallen. Auf Nachfrage jedoch schon. Flexible Arbeitszeiten sind natürlich gut, aber an der Planung könnte man noch ein bisschen feilen.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ein Projekt abgeschlossen ist, geht es oft direkt ins nächste. Wäre cool, wenn es ein paar mehr Teamevents gäbe, aber dafür bleibt manchmal keine Zeit.
Feedbackrunden konsequenter und regelmäßiger durchführen, auch wenn viel los ist.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von 28ZOLL ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Junges & dynamisches Team, mit dem man super zusammenarbeiten kann.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • 28ZOLL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet 28ZOLL besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 28ZOLL als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
28ZOLL
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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