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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Coaching
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe viel Freihheit in meinem täglichen Beruf und das vertrauen ist da, was wichtig ist. Der Lohn ist immer pünktlich und mir macht mein Job auch sehr viel Spass. Mein Arbeitgeber behandelt mich immer mit Respekt und hilft mir auch, wenn ich Hilfe brauche. Man kommt uns auch entgegen wenn es um persönliche Sachen geht, man muss es halt nur ehrlich kommunizieren.
Pünktliche Zahlung, immer freundliches miteinander. Offenes Ohr auch für private Probleme.
1. Das Gehalt ist immer pünktlich angekommen.
2. Der Bewerbungsprozess war schnell und easy.
Ruhe, Gelassenheit,Respekt und Kommunikation
wenn ich endlich frei hatte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Erreichbarkeit des Hauptsitz
Ich habe nichts schlechtes zu bewerten. Niemand ist perfekt, aber wenn man irgendwo Jahrelang arbeitet, zeigt es auch das man eigentlich auch nichts am Arbeitgeber/der Firma auszusetzen hat.
im Moment, nicht
Verbesserung Kommunikation
Alles was unten geschrieben ist.
Verbesserungsvorschläge
1. Die Verwaltung (besonders Personalbüro) muss unbedingt mehr menschlich und hilfsbereit sein. Wenn man die Kollegen die ganze Zeit nur unterdrückt und erpresst, bringt das absolut gar nichts.
2. Man muss unbedingt mehr sorgfältig die neue Mitarbeiter akzeptieren. Die Firma nimmt fast jeden und danach kommen die ständigen Personal Ausfälle, weil manche einfach nicht zuverlässig sind.
möglicherweise Mitarbeiter mehr in die ganzen gesamten Arbeitsprozesse informativ einbinden damit zusammenhänge besser verstanden werden.
Sprechen Sie mehr,und kommunizieren Sie mehr
regelmäßige Feedbackmeetings
Qualitätszirkel
Profis einstellen und auch gerecht bezahlen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von 2besecured facility management ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gab Unterschiede, aber auch Gleichheit, aber schließlich wurde eine goldene Mitte gefunden
Notgedrungen, d.h. Frauen übernehmen Männer Jobs.
stimmt immer
Gleichberechtigung ist ein sehr wichtiger Punkt in der Firma.
Gut! Da kann man sich nicht beschweren!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 2besecured facility management ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Schreckliche Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten. Häufig ist ein Austausch nur nach mehreren Tagen Wartezeit per Mail möglich, außer es geht darum, für andere Mitarbeiter einzuspringen, dann ist es plötzlich möglich, mitten während man schläft, wach geklingelt zu werden.
Es gibt überhaupt kein Dialog zwischen den Mitarbeitern im Büro und denen, die vor Ort arbeiten. Die richtig gute Mitarbeiter, die sich wirklich Mühe machen, wurden nie geschätzt aber ausgenutzt.
Einseitig und verwirrend
Wie beim Geheimdienst!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln um karrieretechnisch viel zu erreichen.
ist möglich, individuelle Absprachen
Duales Studium
Ausbildungsplätze
Existiert nicht. Sogar die neue Mitarbeiter keine richtige Schulung bekommen bevor sie alleine arbeiten dürfen.
Alle Arbeitskollegen,die möchten, können sich weiterbilden und weiterentwickeln
Kaum der Rede wert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- 2besecured facility management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet 2besecured facility management schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 2besecured facility management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 2besecured facility management als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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2besecured facility management
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
2besecured facility management
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung