Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Büroausstattung
Ich kann mir die Arbeitszeiten so einteilen wie es mir passt
fordert seine Mitarbeiter, beschäftigt auch ältere
Funktioniert wie es ist.
Die flache Hierarchie und das meine Chefs auch für mich da sind.
Was Mitarbeitende schlecht finden
zu eigensinnige Führung, Mitarbeiter nicht genug eingebunden
Gar nichts - es gibt keinerlei Beanstandungen
Ein „Büro“ im Wohnhaus, was in die Jahre gekommen ist. Eine Modernisierung ist hier nicht vorhanden.
Jeder kämpft mehr oder weniger für sich.
Funktioniert nicht so gut wenn sich etwas gravierend ändern soll.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ehrlichkeit und Unterstützung gegenüber Mitarbeitern.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
weiß keine verbesserungen, mehr reden
Wird mal jemand neues gesucht, der bleiben soll, wäre mehr Offenheit, Selbständigkeit/aktive Unterstützung und Freundlichkeit von Seite der Vorgesetzten vorgeschrieben werden. Evtl. eine modernisierte Denkweise was das Management betrifft. Insgesamt funktioniert die (eingefahrene) Struktur aber gut. Es passt nur nicht jeder da rein.
Gehalt sollte dem Arbeitsumfang und der Leistung angemessen sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Abels, Buchmann & Partner, Steuerberater mbB ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man wird zusammen alt - so mein Eindruck. Gleichzeitig wird für Nachwuchs gesorgt (ausgebildet).
Wir sind ein eingespieltes Team mit jüngeren und älteren Kollegen.
Wir schätzen die Erfahrung welche für uns unersetzlich ist.
Wir schätzen die Erfahrung welche für uns unersetzlich ist.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Abels, Buchmann & Partner, Steuerberater mbB ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht das ich wüsste. -Der Müll wird aber getrennt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden wenn man möchte gefördert.
Im Bereich Steuern vermutlich besser, anderes nicht.
volle Unterstützung!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Abels, Buchmann & Partner, Steuerberater mbB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Abels, Buchmann & Partner, Steuerberater mbB schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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