Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die hohe Flexibilität, das entgegengebrachte Vertrauen und die Möglichkeit, vollständig remote zu arbeiten. Trotz der räumlichen Distanz wird viel Wert auf Teamzusammenhalt, persönliche Entwicklung und einen offenen Umgang miteinander gelegt.
Der Arbeitgeber gibt einem einen riesigen Vertrauensvorschuß und Du bist sofort Teil des Teams.
Die fachliche Ausrichtung, den hohen Qualitätsanspruch und den Zusammenhalt im Unternehmen.
Keine Ahnung - kann ich wirklich nicht weiterempfehlen
Alle Mitarbeiter werden Gleichberechtigt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geschäftsführung / Führungskompetenz
Viel Gerede, wenig Handlung
Führung, Kommunikation, Authentizität, Glaubwürdigkeit, …
Aktuell fallen mir keine wesentlichen negativen Punkte ein. Wie in jedem Unternehmen gibt es gelegentlich Optimierungspotenzial bei internen Prozessen, insgesamt überwiegen jedoch klar die positiven Aspekte.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist keine Schwäche
Das Unternehmen entwickelt sich stetig weiter und greift Feedback der Mitarbeitenden aktiv auf. Bei weiterem Wachstum könnten zusätzliche persönliche Teamtreffen den Austausch und die Vernetzung noch weiter fördern.
So ziemlich alles!
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ABEMA Beratungsgesellschaft ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Würde gerne 0 Sterne geben.
Der eine redet viel, sagt aber nichts (die Kommentierung zu dieser Bewertung ist das perfekte Beispiel); der andere hat keine Meinung und man erhält gar keine Rückmeldungen
Mehr als Ausbaufähigsage ich mal nichts zu
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden aktiv unterstützt. Eigeninitiative wird gefördert und Mitarbeitende erhalten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln.
Weiterbildung wird aktiv unterstützt und ist ausdrücklich erwünscht.
Es gibt gute Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.
keine Aufstiegs-/Entwicklungsmöglichkeiten
Es wird viel versprochen und erzählt, nichts gehalten: blah, blah
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ABEMA Beratungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet ABEMA Beratungsgesellschaft gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ABEMA Beratungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ABEMA Beratungsgesellschaft als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Gute Arbeitsqualität erwarten.





























