Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
ParkplatzHohe Eigenverantwortung & Vertrauen: Trotz Remote-Setup herrscht kein Mikromanagement. Man bekommt Vertrauen, Verantwortung und die Freiheit, eigene Lösungen einzubringen.
Ein Arbeitgeber, der wirklich verstanden hat, wie moderne Arbeit funktioniert. Wertschätzung, Vertrauen, Flexibilität und ein großartiges Team machen das Unternehmen zu einem Ort, an dem man langfristig gern bleibt. Absolute Empfehlung! Ich hoffe auf viele weitere Jahre mit dieser Arbeits- & Lebensqualität.
Es läuft sehr viel richtig und ist auch gerade im Umbruch. Vieles, ohne ins Detail zu gehen, ist meckern auf hohem Niveau. Ich finde aber gut, dass wenn etwas angesprochen wird, sich alles angehört und angeschaut wird und versucht wird zu optimieren. Sehr visionäre Sichtweite des Geschäftsführers.
Bei meinem Arbeitgeber schätze ich vor allem die positive Arbeitsumgebung, die es mir ermöglicht, mich wohl zu fühlen und mein Bestes zu geben. Die Karrieremöglichkeiten sind hervorragend und werden durch interne Beförderungen und Weiterbildungsmöglichkeiten gefördert. Darüber hinaus schätze ich die flexiblen Arbeitszeiten, die es mir erlauben, Arbeit und persönliches Leben in Einklang zu bringen. Die Anerkennung und Wertschätzung für meine Leistungen sowie die klare Unternehmenskultur und die Werte, die mit meinen eigenen übereinstimmen, tragen dazu bei, dass ich mich mit ...
Der Arbeitgeber ist bereit neue Sachen auszuprobieren und veranstaltet regelmäßig Events, die den Teamzusammenhalt stärken.
Nicht immer da
Aktuell habe ich keine konkreten Verbesserungsvorschläge, da bereits sichtbar an vielen Stellen daran gearbeitet wird, Prozesse, Kommunikation und Benefits kontinuierlich weiterzuentwickeln. Der Arbeitgeber zeigt ein hohes Engagement, sich stetig zu verbessern und offen für Feedback zu bleiben. Dieses aktive Bestreben macht es schwer, überhaupt Optimierungspotenzial zu benennen, vieles wird bereits angegangen oder befindet sich in Umsetzung.
Wie schon erwähnt kann die interne Kommunikation noch besser werden, aber auch da kann ich mir an die eigene Nase fassen.
Ein zweiter Punkt wären mehrere Events am Firmensitz, bei dem alle Mitarbeiter zusammenkommen. Da man die Kollegen selten (live) sieht, sind diese Events ein großer Mehrwert für den Zusammenhalt.
Der am besten bewertete Faktor von Achter Autohaus Software ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Firmenevents mit Rundum-Sorglos-Paket: 1–2 Events finden pro Jahr vor Ort statt, inklusive Hotelkostenübernahme. Diese Treffen sind super organisiert und stärken den Teamspirit, ohne für die Mitarbeitenden zusätzliche Kosten zu verursachen.
Da mein Büro im eigenen Zuhause ist, kann es nicht besser sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich bin Werkstudent als Full Stack Software Developer und bin sehr zufrieden mit der Ausbildung. Wir nutzen die modernsten Technologie Stacks und die modernsten Methoden (Clean Code, Clean Architecture, TDD) und ich wurde sehr gut in diesen Bereichen ausgebildet.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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