Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das dort die Mitarbeiter nett sind.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehaltsstruktur, keine Benefits, keine Work-Life-Balance, keine Zukunftsperspektive, schlechte Kommunikation mit der Geschäftsleitung, wenig bis gar kein wirtschaftliches Bewusstsein vorhanden!
Uvm.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Gehalt als Schlüssel für eine bessere Grundlage anerkennen.
Ein größeres, modern ausgestattetes Büro für alle Mitarbeiter. Bonus Zahlungen, mehr Urlaub anbieten, interessante Firnen Events veranstalten. Uvm.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von acj SPRACHLOS ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
War eigentlich recht gut, bis irgendwas von der Geschäftsführung kam. Neue Dinge umzusetzen die oft wenig Sinn gemacht hatten!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von acj SPRACHLOS ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Deutlich zu wenig und schlecht bezahlt. Fragen zu Gehaltserhöhungen wurden meist im Keim erstickt!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wurde anfangs viel versprochen aber absolut nichts davon eingehalten. Man wird klein gehalten, vor allem wegen des Gehaltes!
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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