Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
InternetnutzungDas dort die Mitarbeiter nett sind.
Gehaltsstruktur, keine Benefits, keine Work-Life-Balance, keine Zukunftsperspektive, schlechte Kommunikation mit der Geschäftsleitung, wenig bis gar kein wirtschaftliches Bewusstsein vorhanden!
Uvm.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Gehalt als Schlüssel für eine bessere Grundlage anerkennen.
Ein größeres, modern ausgestattetes Büro für alle Mitarbeiter. Bonus Zahlungen, mehr Urlaub anbieten, interessante Firnen Events veranstalten. Uvm.
Der am besten bewertete Faktor von acj SPRACHLOS ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
War eigentlich recht gut, bis irgendwas von der Geschäftsführung kam. Neue Dinge umzusetzen die oft wenig Sinn gemacht hatten!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von acj SPRACHLOS ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Deutlich zu wenig und schlecht bezahlt. Fragen zu Gehaltserhöhungen wurden meist im Keim erstickt!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wurde anfangs viel versprochen aber absolut nichts davon eingehalten. Man wird klein gehalten, vor allem wegen des Gehaltes!
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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