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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Rabatte
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Unkompliziert wenn doch was war konnte man über alles reden. Ein besondere Dank an Herrn Drechel
Offenheit, Kommunikation untereinander, Wertschätzung der Arbeit, von Fleiß etc.
Soziale Einstellung, faire Gehälter, ehrliche Kommunikation
Die Offenheit, die Kommunikation und die Freiheiten die gegeben werden. Es ist schön zu erleben, dass es noch Unternehmen gibt in denen die Werte: Ehrlichkeit, Menschlichkeit, Gleichheit, Demokratie, Fröhlichkeit etc. noch gelebt werden.
Verständnisvoll, Ehrlichkeit, sehr herzlicher
und höflicher Umgang miteinander,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Weite Entfernung zu den Niederlassungen.
fällt mir nichts ein
Fehlende Investitionen (Marketing & Co.) stellen den Vertrieb vor große Herausforderungen. Der Ansatz "Arbeitsmarkt wird zum Bewerbermarkt" wird nicht vollumfänglich gelebt.
fällt mir aktuell nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsplatzausstattung muss verbessert werden.
Mehr Firmenevents
Weiter machen, nach vorn sehen und durchhalten.
Marketing und neue Homepage!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,5
Der am besten bewertete Faktor von activjob ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alle werden gleich behandelt.
Alles Geschlechter werden gleich behandelt. Das beruht sicher auch noch auf der religiösen Ausrichtung der Gründer.
Frauen haben die gleichen Chancen wie die Männer
Für Frauen gibt es die gleichen Chancen wie für Männer, hohe Frauenquote in der Führung
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von activjob ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird vieles möglich gemacht, aber es scheint finanziell klare Grenzen zu geben
Karriere: wenig Möglichkeiten für High Potentials
Weiterbildung: muss meistens von Arbeitnehmer initiiert und gefordert werden. Finanzelle Unterstützung vom AG eingeschränkt mgl.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- activjob wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet activjob schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei activjob als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Kultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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