Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eigenverantwortliches Arbeiten
Super Team! Zusammenhalt erstklassig!
Alle zusammen und gemeinsam für den Kunden!
Geschäftsführung ist jeder Zeit ansprechbar und eigene Ideen zur Verbesserung werden gerne angenommen.
es scheint mir, dass es gut läuft, wenn man den Zeitplan seiner Arbeiter anpasst
Eigene Ideen mit einbringen von den Angestellten
Einer für alle, alle für einen!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter sollten fair bezahlt werden. Überstunden sollten bezahlt oder abgefeiert werden können. Auch das Schikanieren von Mitarbeitern trägt nicht zu einem besseren Arbeitsklima.
Umgang mit den reinigungkräfte, Lügen erzählen , Lohnabrechnung hinterherlaufen
Oft wechselnde objektleitungen ist manchmal sehr verwirrend
es scheint mir, dass Sie im Moment nichts falsch machen
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte darüber nachdenken, warum die Fluktuation so hoch ist.
Ich möchte Ihnen sagen, dass Sie sich auf ein Programm oder einen Anreiz im Zusammenhang mit Feiertagen einstellen sollen
In jedem Stadtgebiet ein eigenen vorgesetzten haben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von ACURAT FACILITIE SERVICE ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich kann meinen Urlaub immer nehmen. Es wird rücksicht genommen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ACURAT FACILITIE SERVICE ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt ist im unteren Bereich. Wenn man die unbezahlten Überstunden rechnet, ist man gerade am Mindestlohn.
Weihnachtsgeld/ Urlaubsgeld gibt es nicht.
Der Lohnabrechnung läuft man hinterher
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt niemals Gehaltserhöhungen. Schulungen werden von Zeit zu Zeit angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ACURAT FACILITIE SERVICE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet ACURAT FACILITIE SERVICE schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ACURAT FACILITIE SERVICE als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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