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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freiheit als Arbeitnehmer unvergleichlich. Viele Prozesse unkompliziert. Wer möchte kann Projekt Verantwortung übernehmen.
Sehr Flexibel, super Arbeitsumfeld.
Super Atmosphäre, gutes Gehalt, Überstundenkonto. Sehr flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Themen oder kleinere Entwicklungsprojekte werden oft aufgeschoben und nicht immer abgeschlossen. Die Entscheidungsbereitschaft der Führungsebene scheint nicht vorhanden zu sein.
Keine Benefits, wenig Urlaub. Unter Umständen endlose Diskussionen um Lappalien.
40h, wenig Urlaub. Aber flexibel!
restriktive Kommunikationspolitik
Verbesserungsvorschläge
Offener über Entscheidungen kommunizieren. Die eigens entwickelten Produkte und Fähigkeiten besser präsentieren, hier wird viel Potential verschenkt!
Zukunftsorientiertes Handeln. Planung, Homepage und Marketing.
Mehr als 1 Teamevent, alle 2-3 Jahre. Auch eine richtige Weihnachtsfeier wäre schön.
Mehr Aktionismus des Führungspersonals
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von AERA Consulting & Engineering ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Guter und lockerer Umgang zwischen jung und alt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AERA Consulting & Engineering ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ersthelfer und Brandschutz Helfer Kurse werden angeboten. Von technischen Weiterbildungen ist mir nichts bekannt.
Flache Hierarchie, entsprechend nur bedingte Aufstiegsmöglichkeiten. Von Schulungen/Weiterbildungen habe ich nur vereinzelt etwas gehört.
Projektverantwortung ist möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AERA Consulting & Engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet AERA Consulting & Engineering schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AERA Consulting & Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AERA Consulting & Engineering als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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