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AFUS 
GmbH
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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 12 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • KantineKantine
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mit grossem Feingefühl werden Vetragspartner zusammengeführt. Die Damen besitzen ein ganz wunderbares Fingerspitzengefühl, wer zu wem passt, und vermitteln verbindlich und souverän zwischen allen am Prozess beteiligten Verhandlungspartnern. Darüber hinaus hat jede ein offenes Ohr, wenn es zu Schwierigkeiten kommen sollte. Man nimmt sich Zeit und hört zu. Gemeinsam werden Lösungen gefunden. Man ist nicht fremdbestimmt, sondern ein aktiver Teilnehmer und mitverantwortlich für den Prozess.
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afus zeigt Interesse an seinen Mitarbeitern. Menschlich und herzlich. Gutes Fingerspitzengefühl bei der Vermittlung.
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Die Mitarbeiter der Firma afus haben jederzeit ein offenes Ohr , sind immer hilfsbereit und ansprechbar. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist stets freundlich und sozial.
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Auch nach der Vermittlung wurde sich noch umfassend um mich gekümmert und ich fühlte mich zu keinem Zeitpunkt allein gelassen.
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Arbeitnehmerüberlassung und Direktvermittlung - viele Chancen auf den Traumjob
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Garnix. Ich bin derzeit nur nicht im Untenehmen tätig, weil der Vertrag von vorne herein befristet war. Ich würde jederzeit gerne wieder für afus tätig werden.
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Nichts, ich würde jederzeit gerne wieder für afus tätig werden.
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keine Reflektierung des Arbeitsplatzes
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Hier berdarf es keine Vorschläge. Die Damen sind sehr professionell. Auch im Lock down und Home office-Zeitalter waren die Damen jederzeit erreichbar.
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sich mehr um die Mitarbeiter kümmern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

4,7

Der am besten bewertete Faktor von AFUS ist Kommunikation mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Offene Kommunikation. Konstruktiv, Ziel-und Lösungsorientiert immer auch mit Rücksicht auf sein Gegenüber. Schnelle Bearbeitung aller anliegenden Angelegenheiten. Nichts wird aufgeschoben.
5
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Immer freundlich, respektvoll, wertschätzend
5
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sehr gute Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch beim Kunden, es wurden so viele Informationen wie möglich weiter gegeben.
5
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Immer wider wurde nachgefragt und sehr gut betreut.
5
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Es wird nicht ständig der Kontakt gesucht, bei Fragen oder Problemen jedoch immer ansprechbar und hilfsbereit
4
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AFUS ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Vorzeitige Übernahme beim Kunden, Sprungbrett in ein attraktives Unternehmen
5
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Das kommt auf das jeweilige Projekt an. In meinem Fall war der Arbeitsbereich und der Zeitraum im Vorfeld klar definiert.
5
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Sprungbrett in ein attraktives Unternehmen
5
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Übernahme beim Kunden
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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