Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Orion Partners ist ein junges Recruitinghaus, welches das klassische Vermittlungsgeschäft der Branche neu erfunden hat.
Wir haben uns besonders darauf konzentriert erfolgreiche Suchkonzepte mit etablierten Mitarbeitern, talentierten Young Professionals, sowie modernen Methoden und Services, wie Automatisierungen via der KI, zu verbinden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Hund erlaubt
Betriebliche AltersvorsorgeAls junges Unternehmen revolutionieren wir die Personalbranche mit einer einzigartigen Mischung aus
modernen Technologien, Ansätzen aus dem Online-Marketing und der Erfahrung unserer Gründer.
Wir wollen an unserem Standort, an der Düsseldorfer Königsallee, weiterwachsen und suchen dafür motivierte Mitarbeiter, die etwas schaffen wollen!
Du bist ein echter Macher und schreckst nicht davor zurück mit großen Persönlichkeiten Geschäfte abzuschließen?
Für Dich spielt es keine Rolle, ob Du gerade mit dem CEO oder CTO eines weltweiten Konzerns sprichst und ihn von Deiner Dienstleistung überzeugst?
Dann suchen wir genau Dich!
Starte bei uns als Key Account Manager durch!
Bei uns spielt es keine Rolle, ob Du Quereinsteiger bist oder schon Erfahrung durch diverse Tätigkeiten sammeln konntest.
Wir planen mit Dir deine Zukunft und stehen Dir mit einer umfangreichen Einarbeitung, unserem Know-How und einen individuellen Entwicklungsplan zur Seite, damit Du glücklich und erfolgreich bist.
Aufgaben
ProfilWas wir erwarten:
Du bringst optimalerweise diese Dinge mit:
Wir bieten
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Orion Partners GmbH.
Adersstraße 12, 40215 Düsseldorf:
Direkt an der Königsallee mit perfekter Infrastruktur und sehr guter Öpnv Anbindung!
- Die Tischtennis-Platte, Playstation
- Umgang und Unterhaltungen mit Kollegen.
- Die Bereitschaft aller Kollegen und Vorgesetzten Fragen zu beantworten und zu helfen.
- Flexibilität der Arbeitstagen und Arbeitszeiten
- Lockere Atmosphäre (durch Musik und Gemeinschaftsgefühl)
- Mitarbeiter events
- Gute Location: einfache Verkehrsanbindungen & Viele Restaurants, Supermärkte und ähnliche Geschäfte in der nähe
- Innenarchitektur und Design des Büros
Verbesserungsvorschläge werden immer angenommen.
Es wird sich sehr darum gekümmert, dass es uns Mitarbeitern an nichts fehlt.
Wenn wir etwas brauchen dann müssen wir nur ein, zwei Argumente liefern warum.
Die Einarbeitung ist echt gut.
Kurze Kommunikationswege, permanente Unterstützung von den erfahrenen Kollegen und klar definierte Karriereziele
Kollegialer, freundlicher Umgang.
Interne Schulungen.
Regelmäßige Feedbacks.
- Kommentare einiger Kollegen, die als witzig gelten sollen
Mehr Toiletten, mit 10 (12 mit Werkstudenten) ist das okay, aber mit irgendwann 30 Männer und Frauen. Das wird spannend ;)
Junges Unternehmen mit einer ansehnlichen Vision!
Der am besten bewertete Faktor von Orion Partners ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Egal ob Mann oder Frau, Leistung und Einsatz zählt.
Ist auch im Entwicklungsplan so verbrieft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Orion Partners ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Was soll man sagen, wer im Vertrieb erfolgreich sein möchte muss viel Arbeiten. Das aber auch nur für die ersten Monate.
Sobald man Senior ist, wird sehr große Freiheit eingeräumt.
Das sieht man auch bei den aktuellen Senioren.
Daneben wird aber auch viel von der Arbeit organisiert (wöchentlicher Sport, ausgehen, etc.)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriereplan ist festgeschrieben. Man weiß genau was man tun muss um Karriere zu machen.
Die Karrierestufen sind klar definiert. Jeder hat die gleichen Chancen.
Input ist hier gleich Output. Ganz einfach.
Startup mit individuellem Entwicklungsplan und schnellem Wachstum.