Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungGute Arbeitsklima, pünktliche Bezahlung gute Arbeitskleidung
Pünktliche Zahlung, sogar überpünktlich.
Feste Arbeitszeiten, meist feste Tage, wenn man nicht spontan einspringen soll.
Zahlt immer Korrekt und Pünktlich.
Pünktliche Bezahlung
Das Gehalt kommt immer extrem pünktlich meisten schon etwas früher. Mit den Vorgesetzten und Kollegen ist man schnell beim Du und für Mitarbeiter ohne Führerschein wird immer ein Objekt gesucht was gut mit dem ÖPNV zu erreichen ist.
Auch wirklich gut ist dass man nicht ständig das Objekt wechseln muss oder zwischen Tag- und Nachtschicht.
Lohnfortzahlung sowie Krankheitstage oder Urlaub falsch entlohnt, Urlaubstage sind immer gleich geblieben
Einsatzleitung wechselt zu oft.
-Zeitverträge
-Keine Bezahlung an Feiertagen
-Schlechte Kommunikation durch fehlende Rückmeldung und Vertröstungen
-schlechte Bezahlung daraus folgt die fehlende Motivation
-Beleidigungen und Vorwürfe
Es muss immer gekämpft werden für das was einem zusteht, mit längeren Wartezeiten.
Bei nervenden Kunden gab es kein Schmerzensgeld!
Motiviert Euer Personal, damit diese sich wertgeschätzt fühlen.
Hebt Euch von anderen Firmen ab und zahlt besser, und wenn es nur ein bisschen ist. Zahlt den Urlaub fair, sowie auch Feiertage, wenn man an diesen Tagen nicht arbeiten kann.
Es gibt noch so vieles mehr, was man besprechen kann, denn ich fand diese Firma einst wirklich sehr gut.
Arbeitsverträge sind nur noch Jahresverträge um schnellstmöglich "Problematische Fälle" loszuwerden, wenn diese sich nicht alles gefallen lassen.
Das Unternehmen fährt besser wenn sie mehr auf die Interessen und das Wohlergehen der Mitarbeiter achten würden. Und Diese für ihren ständigen Einsatz belohnen würden so würde die Motivation und die Arbeitsqualität erheblich gesteigert werden.
Die müssen ihr Wort halten und die sollen mal einen Mitarbeiter zuhören
Arbeitsschutz mal durchlesen
Kommunikation verbessern auf allen Ebenen
Der am besten bewertete Faktor von AGSUS Agentur für Sicherheit und Schutz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kollegen machen sich untereinander fertig, bis auf eine Handvoll Ausnahmen. Jedoch teilen alle Kollegen in den Objekten dasselbe Leid.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich super. Natürlich gibt es immer ein paar Quertreiber wie überall.
Meist gute Kollegen
Nicht jeder Kollege war zu gebrauchen,aber überwiegend top.
Wir achten aufeinander und kümmern uns.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGSUS Agentur für Sicherheit und Schutz ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kommunikation funktioniert gar nicht. Emails werden ignoriert, ans Telefon bekommt man nur den Eindatzleiter, der einen vertröstet, mehr nicht.
Könnte besser sein.
Eigentlich 0 Sterne
gibt es so gut wie keine nur Anweisungen
Reden würde manchmal helfen bevor Probleme entstehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Bis auf Erste Hilfe und Brandschitz, welche verpflichtend sind, wird nichts gefördert oder weitergebildet. Und auch die Erste Hilfe ist fragwürdig im Ablauf.
Weiterbildungsmöhlichkeiten gibt es definitiv
Wird angeboten
Eine Akademie ist vorhanden gewesen,uns wurden regelmässige Kurse angeboten. Einfach spitze
Wird auf Wunsch und nach Fähigkeiten ermöglicht.
