Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Rabatte
BetriebsarztAm Arbeitgeber fand ich ganz allein die Mitarbeiter Toll !!
Die Geschäftsführung hört zu und ist an optimalen Lösungen sehr interessiert
IT-Ausstattung
Der Arbeitgeber befindet sich im Wachstum. Als Mitarbeiter habe ich die Möglichkeit Teil dieses Erfolgs zu sein und mich nicht nur fachlich sondern auch persönlich ohne „Wartezeiten“ weiterzuentwickeln.
Dass man eigenständig und eigenverantwortlich arbeiten kann. Eigene Ideen werden immer gerne gehört.
Nichts. Sogar old school Mitarbeiter werden toleriert und erhalten ein upgrade, anstatt sie verhaltensbedingt zu kündigen, wie es woanders leider passiert.
Bezahlung könnte besser sein.
Die Parksituation hat Verbesserungspotenzial.
Kein Homeofficeangebot außerhalb Corona
Umsetzung flex. Arbeitszeiten
Keine Personalvertretung
Individuelle Gespräche und offene Kommunikation führen zu bestmöglichen Lösungen
Weniger Investition in Designer-Möbel / mehr Aufmerksamkeit für die Mitarbeiter
Steigerung persönlicher Austausch Mitarbeiter/Vorgesetzte
Einführung Homeoffice außerhalb Corona
Der am besten bewertete Faktor von Akkurat Financial Service ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es werden alle gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Akkurat Financial Service ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Vergütung während der Ausbildung entspricht leider nur dem Minimum, was deutlich unter dem Niveau liegt, das man in vergleichbaren Branchen, wie bei Agenturen oder in anderen Maklerunternehmen, erwarten würde.
Leider unterm durchschnitt, Mindestlohn.
Sehr schlechte Bezahlung, Steigerungen sind kaum möglich oder werden totgeschwiegen.
Gehälter entsprechen nicht dem Image eines Premiumdienstleisters im Bereich Finanzen, teilweise Mindestlohn
Leider spielt man hier nicht in den Top 10
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Bisher habe ich nie den Eindruck bekommen, dass es hier echte Möglichkeiten gibt, um groß rauszukommen. Es wird kaum über Perspektiven oder Entwicklungsmöglichkeiten gesprochen. Die Karriereleiter scheint auf die Endstufe „Teamleiter“ beschränkt zu sein, was wenig Anreiz für eine langfristige berufliche Weiterentwicklung bietet.
Weiterbildung wird unterstützt. Einbringen dieser Qualifikationen findet kaum bis nicht statt.
Die Entwicklung des Unternehmens wird begrüßt und gefördert. Persönliche Stärken werden gezielt gefördert und in die ganzheitliche Struktur implementiert.
Eigeninteresse bei Weiterbildung wird aktiv gefördert.
Weiterbildung wird gefördert. Karrieremöglichkeiten
Pro: Förderung von Weiterbildungen
Kontra: keine Karrieremöglichkeiten im Unternehmen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
