Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Moderne, gepflegte Ausstellung als Arbeitsmittel, tolle Stammkunden und durch den Umbau auch viele neue Kunden aus weiteren Regionen – so macht Provisionsverkauf Spaß!
Ich bin von Hamburg nach Sachsen gezogen und ich kann dem Arbeitgeber 5 von 5 Sternen geben.
Die Kollegen
Das hier auf jeden einzelnen Mitarbeiter geachtet wird und auf meine eigenen Wünsche eingegangen wird. Die Geschäftsführung nimmt sich auch die Zeit wenn man mal wirklich etwas auf den Herzen hat um dann die Probleme gemeinsam aus dem Weg zu schaffen. Das schafft für ein wirklich tolles Arbeitsklima.
Super Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geschäftsführung hat kein offenes Ohr für anliegen und lästert hintenrum noch darüber.
Keine Schulungen
Wenn man sich die Stellenausschreibung anschaut, sind ALLE Benefits gelogen.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte dringend damit beginnen, die Kritik und Verbesserungsvorschläge seiner Mitarbeiter ernst zu nehmen und diese nicht nur in Gesprächen anzuhören, sondern auch tatsächlich umzusetzen. Es reicht nicht aus, Versprechungen zu machen, wenn anschließend keine Veränderungen folgen. Besonders wichtig wäre es, das Führungsverhalten kritisch zu hinterfragen und daraus Konsequenzen zu ziehen. Führungskräfte sollten durch fachliche und soziale Kompetenz überzeugen, Verantwortung für eigene Fehler übernehmen und allen Mitarbeitern respektvoll und fair begegnen, nicht umsonst sind bereits mehrere Mitarbeiter der Küchenabteilung ...
Jugendarbeitsschutzgesetz beachten
Gewisse Positionen neu besetzen.
transparente Kommunikation
offene Gespräche
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von ALCO Möbel Wohnzentrum ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war definitiv einer der wenigen positiven Aspekte meiner Zeit im Unternehmen. Gerade angesichts der schwierigen Arbeitsbedingungen war es wichtig, sich auf die Kollegen verlassen zu können. Der Zusammenhalt innerhalb des Teams hat vieles erleichtert und den Arbeitsalltag erträglicher gemacht. Leider konnte dieser positive Aspekt die Probleme auf Führungsebene nicht vollständig ausgleichen.
Trotz Provisionsgeschäft eine tolle Stimmung im Team, jeder Unterstützt jeden.
Tolles Kollegium die einen immer weiter helfen und einen Hausleiter der sehr motivierend ist und das Team immer unterstützt!
Außer wenige Ausnahmen
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALCO Möbel Wohnzentrum ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Besonders problematisch war die unzuverlässige Dienstplanung. Teilweise stand der Dienstplan nicht einmal zu Beginn der jeweiligen Woche vollständig fest, was eine vernünftige Planung des Privatlebens erheblich erschwerte. Hinzu kamen kurzfristige Änderungen und die mangelnde Rücksichtnahme auf private Bedürfnisse. Dadurch fehlte es an Verlässlichkeit und Planungssicherheit. Besonders enttäuschend war, dass ein freier Samstag pro Monat versprochen bzw. festgelegt wurde, dieser jedoch in der Praxis fast nie gewährt wurde.
Arbeitszeit jeden Tag von 10-19. Man wird auch gezwungen eine Stunde Pause zu machen, aufgrund der Öffnungszeiten.
Überstunden zu bekommen ist so fast unmöglich.
Und die Hälfte des Jahres ist Urlaubssperre!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es besteht die Möglichkeit in verschiedenen Bereiche zu wechseln, die Firma bietet hier viel Spielraum
Keine Entwicklungsmöglichkeiten
Hier wird man total gefordert es gibt Schulungen, Messen und Veranstaltungen wo man mit den Herstellen im ständigen Kontakt steht. Ich habe hier meine Ausbildung gemacht und werde immer weiter gefördert.
Karriere ist unrealistisch aber Schulungen gibt es von den jeweiligen Vertretern
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ALCO Möbel Wohnzentrum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet ALCO Möbel Wohnzentrum schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ALCO Möbel Wohnzentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ALCO Möbel Wohnzentrum als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ALCO Möbel Wohnzentrum
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ALCO Möbel Wohnzentrum
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur