Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Kantine
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die guten werden befördert
Jeder hat sie Chance eingestellt zuwerden ,wenn man sich Mühe gibt!Zusatzsleistungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird nur wenn man funktioniert als Mitarbeiter eingeschätzt!
Über 25 Jahre Mitarbeiter wird wohl nach einem Arbeitsunfall vergessen!!!
Aus dem Auge aus dem Sinn wie man so schön sagt
Das er/sie bedrohen und nicht an die Gesetze halten
Zu Corona Zeit wo viele zu Hause waren und vollen oder Teillohn bekommen haben, bzw. nach Corona ihre Prämien bekommen haben, wurde uns lediglich 500€ Gutschein für Aldi gegeben wo wir komplett durchgearbeitet haben und uns viel mehr versprochen wurde. Eine Inflationsausgleich Zahlung wurde nicht getätigt.
Zuviel Druck
Verbesserungsvorschläge
Das er/sie an die Arbeitsgesetz halten sollten. Dass man ohne Bedrohungen , bedrängt und aufgehetzt wird
Wertschätzung/Gleichberechtigung/Kommunikation
ob es was nützt zu schreiben???
Glaube nicht
Mehr Personal und Stunden zur Verfügung stellen
Mit den Leuten besser umgehen, keine leeren Versprechen geben (Betriebsrat)
Den Lohn definitiv erhöhen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von ALDI Herten Verwaltung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn alle miteinander arbeiten und nicht gegeneinander
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALDI Herten Verwaltung ist Gleichberechtigung mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommt nicht in Frage
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute Chancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ALDI Herten Verwaltung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet ALDI Herten Verwaltung schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ALDI Herten Verwaltung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ALDI Herten Verwaltung als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Einsatz wertschätzen.