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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 12 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 12 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird sehr auf die persönliche Situation der Arbeitnehmer geachtet. Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr
Dass es sich um eine Gemeinschaft handelt, in der sich gemeinsam unterstützt wird und man so die Chance hat sich als Mensch weiterzuentwickeln - auch fernab fachlicher Hintergründe.
Die hohen Mitgestaltunglichkeiten und den Mut sich auf neue Ansätze einzulassen.
- Gute Zusammenarbeit mit Kollegen UND Geschäftsführung
- Fordernde Aufgaben mit Entwicklungspotenzial
- Flexible Arbeitszeiten
- Loyalität der GF
- Offene Kommunikation + Unternehmenskultur
- Alle ziehen an einem Strang
- Wertschätzung der Mitarbeiter durch persönliche Dankesworte, Boni usw.
- Neue Ideen und Vorschläge zur Optimierung werden gehört und verlaufen nicht im Sande
- Lockere und interessante Mitarbeiter-Events
- Langjähriger Praxispartner der Berufsakademie - jährlich werden in verschiedenen Fachrichtungen BA-Studenten ausgebildet, um sie dann auch zu übernehmen
Fazit:
Die Unternehmensphilosophie wird nach außen sowie auch nach innen vertreten und gelebt: Offene Kommunikation ...
Arbeitsklima, Umgang mit Mitarbeitern bzw. Vorgesetzenverhalten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Teilweise ungleiche Verteilung der Arbeitsbelastung
Optimieren lässt sich immer etwas, aber negative Aspekte kann ich nicht wirklich finden - nur ein paar Verbesserungsvorschläge (s. u.).
Verbesserungsvorschläge
Ich arbeite gern bei der alltrotec. Wie jedes Unternehmen kämpfen auch wir mit Veränderungsprozessen - ich bin aber guter Hoffnung, dass wir es schaffen uns gemeinsam stetig zum besseren zu verändern und damit angepassbar sind an alle wirtschaftlichen Veränderungen.
- Strategische Weiterbildung der Mitarbeiter ausbauen
- An der Umgestaltung/Verbesserung der Arbeitsstrukturen dran bleiben
- evtl. Förderung von Gesundheitsmaßnahmen
- 2-3 Tage mehr Urlaub
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von alltrotec Softwaresystemhaus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
auch ältere Kollegen werden sehr geschätzt.
Erfahrung der älteren Kollegen ist im Unternehmen hoch angesehen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von alltrotec Softwaresystemhaus ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Einstiegsgehalt für Dresden I.o., aber auch nach Jahren praktisch keine Entwicklung, für erfahrene im unteren Mittelfeld
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Gern würde ich mich weiterentwickeln oder mehr Tätigkeiten übernehmen. Leider wurde das erst einmal abgetan. (Die Wunsch-Weiterentwicklungsmöglichkeit gibt es für mich nicht, da bereits jemand anders in dieser Tätigkeit arbeitet.)
Eigene Vorstellungen zu Weiterbildung und Entwicklung werden nicht nur unterstützt, sondern auch gefördert.
Es werden viele interne Weiterbildungen angeboten, teilweise auch durch externe Fachleute. Einen Weiterbildungsplan für den einzelnen Mitarbeiter gibt es aber nicht.
Es gibt keine Weiterentwicklung
Weietrbildung ist ein wichtiger Bestandteil persönlich wie auch für das Unternehmen und wird dadurch stets unter Berücksichtigung der Eigenen und der Unternehmensziele gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- alltrotec Softwaresystemhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet alltrotec Softwaresystemhaus besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei alltrotec Softwaresystemhaus als eher modern.
Puls
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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