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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Rabatte
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Früher war sehr vieles sehr gut!
Die Teamkollegen
Das Team, das allgemeine Mindset und das Vertrauen in die Mitarbeiter. Ebenso die Lernkultur, die wir gemeinsam pflegen. Fehler sind menschlich, wichtig ist es daraus zu lernen und diese als Erfahrung zu betrachten.
moderne Kultur
Motivierend, Wertschätzend, Talente fördernd
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kann man ja oben lesen. Frage; warum werden keine Bewertungen mehr von euch kommentiert?
Keine Sozialleistungen, keine Gehaltsanpassungen
Homeoffice war ein Kampf
Konservative Einstellung das es knallt
Verbesserungsvorschläge
Außenwirkung und Realität der Arbeitsverhältnisse von ALPHATOP (und damit auch von der gesamten Labora Holding (z.B. OMS Prüfservice) sind zwei Welten. Ich begann bei ALPHATOP und alles war ein Traum. Tolle Kollegen, tolle Austausche, tolle Aufgaben. Lockere Atmosphäre, alles erschien möglich. Wenn eine Firma durch eine Krise geht, erkennt man den wahren Wert einer Firma und damit auch einer Führungsebene. Hier hat die gesamte Labora Holding mehr als nur enttäuscht. Regelmäßig wurden überhastete Entscheidung in der Führungsebene getroffen, welche nicht ...
Das eigene Motto "Der Mensch im Mittelpunkt" wieder ernst nehmen und auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter achten. Man sieht ja wo die Firma gelandet ist, seit dem darauf keinen Wert mehr gelegt wurde. Meine Oma würde sagen: Du ernstes, was du säst. Passt wie die Faust aufs Auge.
- MitarbeiterInnen Vertrauen schenken
- Homeoffice Möglichkeiten schaffen
Und ganz wichtig: Klarheit schafft Sicherheit.
- angepasste Regelung zum mobilen Arbeiten
- das Gehalt kann noch etwas mehr an den Markt angepasst werden, wobei dies auch sicher eine Entwicklung mit wachsender Unternehmensgröße sein wird
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,2
Der am besten bewertete Faktor von ALPHATOP HR ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Fast alles digital. Gedruckt und kopiert wird hier kaum.
Papierlosen Büro
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALPHATOP HR ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Unterdurchschnittlich. Starke Differenzen. Auch hier bewirkt Vitamin C einiges.
kein Weihnachts-/Urlaubsgeld. Mittlerweile bis untere Gehaltsklasse.
Das was dort an Löhne gezahlt wird ist peinlich.
Niedriges Gehalt.
Das Gehalt hat Luft zur Entwicklung.
Weihnachts-und Urlaubsgeld wären schön!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Bei internen Kollegen sehr gefördert, für externe Mitarbeiter eher die Ausnahme.
Anfangs ja, mittlerweile nicht mehr vorhanden.
Das Unternehmen bietet eigene online Kurse und Schulungen an die einen wirklichen Mehrwert bieten sich in den jeweiligen Bereichen zu verbessern.
Entwicklungsmöglichkeiten bestehen und sind auch an vielen Kollegen sichtbar.
ALPHATOP stellt sehr viele Seminare und Schulungen zur Verfügung mit denen man sich bei Bedarf auseinandersetzen darf. Wenn man Freude am Lernen hat kommt man hier nicht zu kurz
Der Blick liegt auf persönlichen Stärken - und darin bekomme ich als MA Entwicklungschancen!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ALPHATOP HR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet ALPHATOP HR schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ALPHATOP HR als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
Kultur
ALPHATOP HR
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Neue Dinge ausprobieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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ALPHATOP HR
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung