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altenhilfezentrum 
Johannes 
Stift
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
  • CoachingCoaching
  • BetriebsarztBetriebsarzt
  • Hund erlaubtHund erlaubt
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Team Arbeit wird groß geschrieben, man ist meist freundlich gegenüber den Kollegen.
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bessere Planung für Feiertag, sollte man schon 1 Jahr im vorraus planen, damit man Urlaub besser einplanen kann.
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Verbesserungsvorschläge

Einen Feste Aufgaben geben und nicht ständig Sachen verlangen die von der Zeit her nicht zu schaffen sind.
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von altenhilfezentrum Johannes Stift ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Bessere Kommunikation zwischen, sozialtherapeutischen Dienst und Betreungsassistenten währe Vorteil hafter. Auch sollten die Betreungsassistenten, den Std unterstellt sein und nicht Der Wohnbereichsleitung.
3
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