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Johannes 
Stift
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
  • CoachingCoaching
  • BetriebsarztBetriebsarzt
  • Hund erlaubtHund erlaubt
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Team Arbeit wird groß geschrieben, man ist meist freundlich gegenüber den Kollegen.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bessere Planung für Feiertag, sollte man schon 1 Jahr im vorraus planen, damit man Urlaub besser einplanen kann.
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Verbesserungsvorschläge

Einen Feste Aufgaben geben und nicht ständig Sachen verlangen die von der Zeit her nicht zu schaffen sind.
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von altenhilfezentrum Johannes Stift ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Bessere Kommunikation zwischen, sozialtherapeutischen Dienst und Betreungsassistenten währe Vorteil hafter. Auch sollten die Betreungsassistenten, den Std unterstellt sein und nicht Der Wohnbereichsleitung.
3
Bewertung lesen

Puls

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