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Amana Consulting 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 17 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 17 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • CoachingCoaching
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird immer auf Augenhöhe kommuniziert und für jedes Problem findet sich eine Lösung.
Selbst die Kommunikation mit der Geschäftsführung ist immer kollegial und angenehm.
Das Arbeitsklima ist freundlich und sehr zufriedenstellend. Es gibt keine Ellbogengesellschaft, denn jeder unterstützt jeden.
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Team-Verständnis und Übernahme von Verantwortung
junge firma, möchte wachsen
Freiheit zur Selbstentfaltung
Dass die Hierarchien sehr flach sind und ein familiäres Gefühl und Betriebsklima herrscht.
1x im Monat wird über Zahlen gesprochen, während man gemütlich in großer Runde Pizza reinschiebt. So schmecken auch trockene Themen besser.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manche genutzte technische Produkte.
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Jeder hier stellt sich und seine Karriere über die gemeinsamen Ziele. Die Geschäftsleitung toleriert das!
aufgaben für eine einzelne person sind zu breit gefächert
Dass es bei monatlichen Jour Fixes zu wenig vegetarisches gibt. Die Fleischesser unter den Kollegen werden nämlich ganz gern mal genau an diesem Tag zum Tagesvegetarier :-)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation über Dinge, die das gesamte Unternehmen betreffen könnte frühzeitiger stattfinden.
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Mitarbeiter sollte man anständig behandeln und manchmal sollte man ihnen auch zuhören!
Ein größeres Gebäude finden.. so langsam wird es eng bei uns. Wo uns anfänglich eine Etage locker reichte, sind wir nun mit über 100 Mitarbeitern in einer schwierigen Lage, noch Platz für neue Kräfte zu finden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Amana Consulting ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Da das Team sehr homogen ist, gibt es hier keinerlei Bevorzugungsprobleme.
5
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Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 17 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler8 Gehaltsangaben
Ø52.500 €
Berater4 Gehaltsangaben
Ø86.000 €
Produktmanager4 Gehaltsangaben
Ø72.000 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

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Branchendurchschnitt: IT

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