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Amana Consulting 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score26 Bewertungen
82%82
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 24 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in12 Gehaltsangaben
Ø85.200 €
Softwareentwickler:in9 Gehaltsangaben
Ø55.000 €
Produktmanager:in6 Gehaltsangaben
Ø68.900 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Amana Consulting
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Amana Consulting
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • CoachingCoaching
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • RabatteRabatte
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viele Freiheiten und Eigenverantwortung, sehr gute Möglichkeiten zum Berufseinstieg.
Bewertung lesen
Das Gleichgewicht zwischen Privatleben und Arbeit stimmt, kaum bis garkeine Überstunden, freundlicher Umgang unter den Kollegen und immer garantierte Hilfe
flexibel bei den Arbeitszeiten. Homeoffice während Corona
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niedrige Hierachien
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Es wird immer auf Augenhöhe kommuniziert und für jedes Problem findet sich eine Lösung.
Selbst die Kommunikation mit der Geschäftsführung ist immer kollegial und angenehm.
Das Arbeitsklima ist freundlich und sehr zufriedenstellend. Es gibt keine Ellbogengesellschaft, denn jeder unterstützt jeden.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

veraltete Software, teilweise unflexibel im Denken, konservative Lösungen von Problemen,
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ad hoc Kommunikation
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Das lästern von anderen Mitarbeitern. Hier herrscht keine offene Kommunikation vor bzw. der Wille auf jemanden zuzugehen und Dinge zu klären.
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Manche genutzte technische Produkte.
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Jeder hier stellt sich und seine Karriere über die gemeinsamen Ziele. Die Geschäftsleitung toleriert das!
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

mehr Verantwortung für Umweltbewusstsein
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Neuere Technologien in der Entwicklung einsetzen. Prozesse überdenken.
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Mehr in den Dialog mit den Mitarbeitern gehen. Transparenter werden. Mitarbeiter fördern und mit der Zeit gehen (zb Mitarbeiter halten wollen)
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Klare Entwicklungsmöglichkeiten zeigen
Die Kommunikation über Dinge, die das gesamte Unternehmen betreffen könnte frühzeitiger stattfinden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Amana Consulting ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Mir ist nichts Negatives aufgefallen.
5
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Da das Team sehr homogen ist, gibt es hier keinerlei Bevorzugungsprobleme.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amana Consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es gibt regelmäßige Softskillschulungen. Fachliche Schulungen muss man aktiv suchen und beim Vorgesetzten einfordern. Dafür hat man jedoch auch freie Wahl was man macht und wird unterstützt.
3
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interne Schulungen im Bereich Soft Skills, Weiterbildungen werden gefördert, jedoch muss man Eigeninitiative zeigen und Themen vorschlagen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen