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Jetzt Profil vervollständigen67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 24 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Rabatte
EssenszulageViele Freiheiten und Eigenverantwortung, sehr gute Möglichkeiten zum Berufseinstieg.
Das Gleichgewicht zwischen Privatleben und Arbeit stimmt, kaum bis garkeine Überstunden, freundlicher Umgang unter den Kollegen und immer garantierte Hilfe
flexibel bei den Arbeitszeiten. Homeoffice während Corona
niedrige Hierachien
Es wird immer auf Augenhöhe kommuniziert und für jedes Problem findet sich eine Lösung.
Selbst die Kommunikation mit der Geschäftsführung ist immer kollegial und angenehm.
Das Arbeitsklima ist freundlich und sehr zufriedenstellend. Es gibt keine Ellbogengesellschaft, denn jeder unterstützt jeden.
veraltete Software, teilweise unflexibel im Denken, konservative Lösungen von Problemen,
ad hoc Kommunikation
Das lästern von anderen Mitarbeitern. Hier herrscht keine offene Kommunikation vor bzw. der Wille auf jemanden zuzugehen und Dinge zu klären.
Manche genutzte technische Produkte.
Jeder hier stellt sich und seine Karriere über die gemeinsamen Ziele. Die Geschäftsleitung toleriert das!
mehr Verantwortung für Umweltbewusstsein
Neuere Technologien in der Entwicklung einsetzen. Prozesse überdenken.
Mehr in den Dialog mit den Mitarbeitern gehen. Transparenter werden. Mitarbeiter fördern und mit der Zeit gehen (zb Mitarbeiter halten wollen)
Klare Entwicklungsmöglichkeiten zeigen
Die Kommunikation über Dinge, die das gesamte Unternehmen betreffen könnte frühzeitiger stattfinden.
Der am besten bewertete Faktor von Amana Consulting ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mir ist nichts Negatives aufgefallen.
Da das Team sehr homogen ist, gibt es hier keinerlei Bevorzugungsprobleme.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amana Consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt regelmäßige Softskillschulungen. Fachliche Schulungen muss man aktiv suchen und beim Vorgesetzten einfordern. Dafür hat man jedoch auch freie Wahl was man macht und wird unterstützt.
interne Schulungen im Bereich Soft Skills, Weiterbildungen werden gefördert, jedoch muss man Eigeninitiative zeigen und Themen vorschlagen
