Welches Unternehmen suchst du?

Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Amana 
Consulting 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score31 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in14 Gehaltsangaben
Ø76.500 €
Softwareentwickler:in7 Gehaltsangaben
Ø58.000 €
IT Berater:in6 Gehaltsangaben
Ø47.200 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Amana Consulting
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Amana Consulting
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    87%87
  • HomeofficeHomeoffice
    77%77
  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • CoachingCoaching
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • RabatteRabatte
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Coole und Kollegialer Umgang im Unternehmen
Gute und gewünschte Weiterbildungsmöglichkeiten um sich persöhnlich frei zu Entfalten
Bewertung lesen
Hihe Flexibilität und ein paar benefits. ZB zusätzliche Krankenversicherung bei der man Kosten geltend machen kann.
Bewertung lesen
Viele Freiheiten und Eigenverantwortung, sehr gute Möglichkeiten zum Berufseinstieg.
Bewertung lesen
flexibel bei den Arbeitszeiten. Homeoffice während Corona
Bewertung lesen
Es wird immer auf Augenhöhe kommuniziert und für jedes Problem findet sich eine Lösung.
Selbst die Kommunikation mit der Geschäftsführung ist immer kollegial und angenehm.
Das Arbeitsklima ist freundlich und sehr zufriedenstellend. Es gibt keine Ellbogengesellschaft, denn jeder unterstützt jeden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Oft werden die AN hingehalten obwohl schon alles in trockenentüchern ist. Kommunikation ist sehr schlecht.
Bewertung lesen
veraltete Software, teilweise unflexibel im Denken, konservative Lösungen von Problemen,
Bewertung lesen
Das lästern von anderen Mitarbeitern. Hier herrscht keine offene Kommunikation vor bzw. der Wille auf jemanden zuzugehen und Dinge zu klären.
Bewertung lesen
ad hoc Kommunikation
Bewertung lesen
Manche genutzte technische Produkte.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es fehlt das Bewusstsein, wie sehr ein paar wenige Personen bevorzugt werden. Die HR benötigt dringend ein Upgrade, keine Erreichbarkeit und sehr langsame Prozesse.
Bewertung lesen
Man kann noch besser werden. Man sollte sich nicht zu sehr auf einzelne versteifen
Bewertung lesen
Neuere Technologien in der Entwicklung einsetzen. Prozesse überdenken.
Bewertung lesen
Mehr in den Dialog mit den Mitarbeitern gehen. Transparenter werden. Mitarbeiter fördern und mit der Zeit gehen (zb Mitarbeiter halten wollen)
Bewertung lesen
mehr Verantwortung für Umweltbewusstsein
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Amana Consulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Warum sollte das Alter eine Rolle spielen?
5
Bewertung lesen
Habe noch kein Altersmobbing gesehen
3
Bewertung lesen
Der Altersdurchschnitt ist sehr niedrig. Ältere Kollegen werden jedoch nicht anders behandelt.
5
Bewertung lesen
Kollegen sind Kollegen. Sowohl die älteren lassen sich von den jüngeren was sagen und andersherum. Worauf es ankommt, ist eine gute Idee und nicht das Alter.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amana Consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Leider sind die meisten Menschen hier entweder in alten Zeiten festgefahren oder haben keine wirkliche Erfahrung, die sie teilen können. Daher ist es schwer zu sagen, dass sowohl Anfänger als auch erfahrene Fachleute hier etwas von ihren Kollegen lernen können. Eine Karriereentwicklung hier könnte problematisch sein, da Loyalität scheinbar mehr geschätzt wird als tatsächliche Erfahrung oder Professionalität.
Sehe hier keine Möglichkeiten
1
Bewertung lesen
Es gibt regelmäßige Softskillschulungen. Fachliche Schulungen muss man aktiv suchen und beim Vorgesetzten einfordern. Dafür hat man jedoch auch freie Wahl was man macht und wird unterstützt.
3
Bewertung lesen
interne Schulungen im Bereich Soft Skills, Weiterbildungen werden gefördert, jedoch muss man Eigeninitiative zeigen und Themen vorschlagen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Amana Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Amana Consulting schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden Amana Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Amana Consulting als eher modern.
Anmelden