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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Bezahlung, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Pensionskasse, Mitarbeiter- Rabatt,
Sicherer Arbeitsplatz, pünktliche Lohnzahlung und genug Arbeit für alle.
Weiterbildung, Aufstiegs Chancen, Pensions Kasse,
Sicherheit für die Arbeitsplätze und der Lohn
Arbeit kann relativ selbst eingeteilt werden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte bis keine Information vom direkten Vorgesetzten, die langen Öffnungszeiten, viel viel zu wenig Personal man kann seine eigentliche Arbeit nicht mehr richtig nachgehen, ungeeignete Vorgesetzte,
Die Langen Öffnungszeiten. Das es keine richtige Kommunikation gibt.
Verschlechterung der gesamten Rahmenbedingungen.
Immer mehr Arbeit mit weniger Personal.
Teilweise schlechte Kommunikation
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Andreas Haller wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Andreas Haller schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Aktuelle Stimmung
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