Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Unternehmen ist in vielen Branchen und bei zahlreichen Global Playern ein zuverlässiger Partner für Spezial ID-Solutions.
Außerdem werden den Angestellten kostenlose Getränke (Kaffee/Tee/Mineralwasser) angeboten.
Gute Strategie mit Nachfolge und Langzeit-Planung
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation ist oft einseitig, mehr Feedback ohne Nachfragen wäre gut.
Dem Vorgesetzten wünsche ich nichts schlechtes.. nur das er sich einmal selbst begegnet!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Andreas laubner ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird jedem im Unternehmen die gleichen Möglichkeiten geboten und auch externen Bewerbern. In der Auto-ID Branche sind aber z.B. weibliche Sales Manager eher eine Seltenheit, sodass aktuell in gewissen Abteilungen wie Verkauf die Männer "noch alleine" sind!
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Andreas laubner ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unter aller Sau!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird angeboten, muss nur selbst aktiv werden
Das Unternehmen fördert die Weiterbildung der Mitarbeiter. Hier muss einfach ins Gespräch gegangen werden um die Möglichkeiten zu evaluieren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Andreas laubner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Andreas laubner gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Andreas laubner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Andreas laubner als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.